Inventarisatie duurzaamheidsscan DDSZ

Vanuit het DDSZ-programma werken we aan smart social logistics middels digitalisering. Daarbinnen is verduurzaming een van de speerpunten als resultaat van digitalisering. Oftewel, hoe kan digitalisering een bijdrage leveren aan een verbeterde duurzaamheid. Dat kan enerzijds via slimmere plansystemen om bijvoorbeeld de beladingsgraad te verbeteren, maar ook door routes, modaliteiten en workforce optimaal in te zetten. Om aan verduurzaming te werken moet er wel een ijkpunt zijn (0-meting); hoe doe ik het met mijn bedrijf nu en waar zit het potentieel voor mij en waar kan ik mee aan de slag. Dit gaat dan niet alleen over ‘carbon footprinting’ en CO2 uitstoot, maar ook over het energieverbruik van de gebouwen en equipment, en bijvoorbeeld het gebruik van verpakkingen en reststromen.

Natuurlijk zijn er al diverse tools beschikbaar die hier deels inzicht in geven en eventueel een advies aanreiken om te verbeteren.

Met de inventarisatie duurzaamheidsscan wordt een eerste overzicht gemaakt van bestaande tooling. Daarnaast wordt er gekeken welke vragen gesteld worden om deze inzichten te verkrijgen en waar eventueel witte vlekken zitten die de logistieke sector aan beter inzicht en een actieprogramma helpen.

Boostlogix is de geselecteerde partij die dit onder elkaar gaat zetten. Op basis van dit overzicht gaan we dus kijken welke behoefte er al wordt ingevuld en wat er nog ontbreekt. Hiervoor gaan we graag in gesprek met bedrijven die dit interessant vinden en/of het leuk vinden om mee te denken. Uiteindelijk willen we toewerken naar een gemakkelijke manier voor bedrijven om inzicht te krijgen in hun verduurzamingspotentieel en een keuzehulp bieden in de bestaande tooling om dit te kunnen doen.

Heb je interesse, input of vragen, neem contact op met Nicolien Hendrickx via nicolienhendrickx@vijfsterrenlogistiek.nl.

Meer informatie over het DDSZ project vind je hier.

3 maart 2023: Leerwerkprogramma: Digitale Transformatie en Data Gedreven Logistiek

Als tijd je kostbaarste bezit is
De belangrijkste innovatie van de mens is ongetwijfeld datagedreven organiseren. Maar vaak gebruiken wij deze innovatie verkeerd door het onnodig verwerken en reproduceren van data. Dit maakt dat wij jaarlijks meer dan 2,3 miljard uur onnodig werk verrichten – op kantoor maar ook thuis.
 
Logistieke dienstverleners worden databedrijven
In samenwerking met Weconomics Foundation biedt LCB het leerwerkprogramma Digitale Transformatie en Datagedreven Logistiek aan. Het programma is een (niet technisch) leerwerk programma, met een focus op ontwerp en organisatieontwikkeling binnen de context van echte digitale transformatie. Het richt zich op nieuwe business-  en operating modellen en het tegengaan van digitale verspilling door middel van blockchain, smart contracts, datalogistiek en de digitale lopende band.
 
Doel:
Het leerwerkprogramma een (niet technisch) leerwerkprogramma dat zich richt op:
• Digitaal leiderschap en digitale transformatie.
• Het ontwerpen en ontwikkelen van blockchain consortia en digitale ecosystemen.
• De implementatie van een digitale lopende band.
 
Inhoud:
Tijdens het leerwerkprogramma wordt 1 dag per week interactief onderwijs gevolgd, waarbij de cursist onder begeleiding een hoogwaardig curriculum doorloopt op het gebied van datagedreven organiseren, digitale transformatie, blockchain en de digitale lopende band. De cursist wordt hierin ondersteund met eigen boeken, cases, simulaties, games en andere materialen uit het kenniscentrum van Weconomics en LCB. Het programma eindigt met een mondeling examen, ontwerpopdracht, presentatie tijdens een miniconferentie en bij voldoende beoordeling hiervan eindigt het programma met een diploma.
 
Voor wie:
Het leerwerkprogramma is bedoeld voor voor blockchain geïnteresseerden, organisatie-ontwerpers, business developers, innovatiemanagers, consultants, IT-architecten, researchers, marketing-, finance-, legal-, fiscal, facility- en HR-professionals.
 
Partners:
Dit programma wordt aangeboden door Weconomics. Omdat het programma prima past binnen de projectdoelen van LCB, bieden LCB en Weconomics dit programma met korting aan voor LCB-leden. Daarnaast is het voor organisaties mogelijk om een opdracht aan te leveren. Het Weconomics leerwerkprogramma is door Computable genomineerd als één van de beste opleidingen op het gebied van datagedreven organiseren en blockchain.
 
Aanvang:
Het leerwerkprogramma start op 3 maart 2023. Het programma duurt 20 weken en vindt plaats op vrijdag tussen 09:30 en 16:30 uur.
 
Proefles:
Interesse maar nog niet overtuigd? De eerste les op 3 maart is een gratis proefles. 
 
Locatie:
Breda University of applied Sciences
Mgr. Hopmansstraat 2 
4817 JS  Breda
 

Kosten:
€ 3.250,- excl. btw per deelnemer.
Een opdracht indienen vanaf € 1.000,- excl. btw.

Voor LCB-Leden:
€ 2.935,- excl. btw per deelnemer.
Een opdracht indienen vanaf € 900,- excl. btw.

 
Meer info en aanmelden:

30 november 2022: Kennisevent: Arbeidsmarkt-Duurzame Inzetbaarheid

Terugblik:

In deze tijd van krapte op de arbeidsmarkt is het noodzakelijk voor veel bedrijven om creatiever om te gaan met het werven van nieuwe werknemers en het behouden van het huidige personeel. Daarom organiseerde Vijfsterren Logistiek dit kennisevent op 30 november en gingen we deze ochtend met elkaar in gesprek, om te kijken waar de uitdagingen liggen én wat mogelijke oplossingen zijn voor de korte en langere termijn.

Er werd ingegaan op vragen als;
• Hoe ziet de arbeidsmarkt er nu en in de nabije toekomst uit?
• Hoe werf je nieuw, enthousiast talent?
• Hoe houd je je huidige personeel geïnteresseerd, betrokken en goed opgeleid?
• Wat zijn de mogelijkheden met het inzetten van arbeidsmigranten en hoe zit het dan met huisvesting?

Om breed te kunnen informeren waren er sprekers uitgenodigd die de uitdagingen van diverse kanten toelichtten. Daarnaast was er uitleg over de diverse subsidievouchers die beschikbaar zijn om het investeren in duurzame inzetbaarheid van werknemers aantrekkelijk te maken.

arbeidsmarkt en duurzame inzetbaarheid 1 Vijfsterren Logistiek
arbeidsmarkt en duurzame inzetbaarheid 2 Vijfsterren Logistiek

We werden ontvangen in het nieuwe pand van Vos Logistics in Oss, in een zaal met uitzicht over een van de warehouses. Een mooie plek om zo dicht bij de praktijk samen te komen. Met een ontbijt en verse koffie was dit een goed begin van deze ochtendsessie.

Het kennisevent startte met een korte opening door Nicolien Hendrickx – Programma manager van Vijfsterren Logistiek. Na het bedanken voor de gastvrijheid gaf ze het woord aan Vos Logistics.

Marcel van Etten – Manager Business Development bij Vos Logistics nam ons mee in de ontstaansgeschiedenis van Vos Logistics en hoe het uitgegroeid is van enkele voertuigen naar een zeer groot internationaal transportbedrijf. Door allerlei omstandigheden heeft de organisatie grote koerswijzigingen moeten maken en met een nieuw management was dat het startpunt om Vos Logistics uit te bouwen naar het bedrijf zoals we dat vandaag de dag kennen. Een logistiek dienstverlener met internationaal transport en logistics solutions, dat stevig verankerd is in de logistieke top 10 van Nederland. En de ambitie is om weer een stevige groei door te maken en verder in te zetten op verduurzaming en digitalisering.

Paul van de Brink – HR directeur bij Vos Logistics, nam het stokje van Marcel over en ging in op de uitdagingen op de arbeidsmarkt en hoe Vos Logistics hierop inspeelt. Hoe onderscheid je je als logistiek dienstverlener? Wat kan je extra bieden ten opzichte van andere bedrijven in de regio, maar ook internationaal. Zij-instroom is een belangrijke manier om goede mensen aan Vos Logistics te verbinden. Daarbij hebben ze ook een inhouse opleiding, die samen met het ROC is opgezet. Dit werkt goed en is voor Vos Logistics een fijne manier van werken en werven.

Tessy Floris stelde zichzelf en UWV kort voor. Binnen UWV is zij samen met collega’s het aanspreekpunt voor bedrijven actief in de logistiek. Daarnaast zijn er andere expertises voor bedrijven beschikbaar zoals juridisch advies, allemaal op het gebied van werk en arbeid. Het in kaart brengen van de arbeidsmarkt en dat blijven monitoren is ook een activiteit vanuit UWV.

Marion van Delft nam ons vervolgens mee in de huidige situatie in Noordoost-Brabant. De conclusie is dat er krapte is en blijft. Daarnaast zijn er echt nog mogelijkheden om het arbeidspotentieel verder te benutten en de arbeidsproductiviteit te verhogen. De presentatie werd afgesloten met 27 mogelijke oplossingen voor personeelstekorten.

Maarten SchellekensNoordoost Brabant Werkt nam de verschillende subsidie mogelijkheden door die er zijn om te investeren in duurzame inzetbaarheid.
Neem voor meer informatie over deze subsidies contact op via info@duurzaaminzetbaar-nob.nl.

Na de presentatie van Maarten was het tijd voor een koffiebreak, waar verder werd gesproken over de krapte, de subsidiemogelijkheden en er werden ervaringen uitgewisseld.

Paul van DieperbeekHOBIJ ging in op de uitdagingen van de flexibele schil van bedrijven en arbeidsmigranten. Zeer interessant te zien hoe HOBIJ hun medewerkers echt onderdeel van het bedrijf maakt, welkom laat voelen en met veel aandacht begeleidt om goed te landen bij hun klanten. Het zoekgebied voor nieuwe krachten begint te verschuiven van Oost-Europa naar Zuid-Europa en landen rondom de middellandse zee. Dit vraagt weer een heel andere aanpak, ‘recruitment journey’ en begeleiding. Het eerlijke verhaal vertellen, goede filmpjes over de organisatie en aansprekende vacature teksten zijn hier belangrijke elementen in. Daar komt bij dat het vinden van goede huisvesting steeds uitdagender wordt, iets waar HOBIJ zich ook volop voor inzet.

Peter Cortenbach en Tom van Herpen zijn Logistiekelingen gestart om logistiek meer en positiever op de kaart te zetten. Ze willen laten zien dat het leuk is om in de logistiek te werken en hebben een mooi netwerk aan bedrijven verzameld om dit samen mee te doen. Samen met dit netwerk organiseren zij events, stamtafels, bedrijfsbezoeken en trekken ze gezamenlijk op richting scholen en onderwijs. Het zijn ambassadeurs in logistiek!

Samen met Vijfsterren Logistiek wordt er nu vorm gegeven aan een goede storytelling zodat het leuke en goede verhaal over werken in de logistiek beter overgebracht kan worden aan onder andere scholieren, maar ook jong volwassenen en de ouders van scholieren.

Tot slot heeft Nicolien Hendrickx vanuit de programma management rol binnen LPNOB het traineeship “Talent voor Logistiek” toegelicht. Dit ontwikkelprogramma is in samenwerking met Boostlogix opgezet en is bedoeld voor medewerkers met HBO+ denk- en werkniveau, die bij (groot) MKB aan de slag gaan in een functie en daarnaast volop bezig zijn met hun eigen ontwikkeling én de ontwikkelingen binnen het bedrijf. Ze worden opgeleid om de veranderingen die gaande zijn (professionalisering, digitalisering & verduurzaming) vanuit de eigen organisatie vorm te geven. Daarbij leren ze samenwerken met andere organisaties en ketens en zien ze daarbinnen ook hoe het er bij andere bedrijven aan toe gaat.
Het traineeship is op 23 november 2022 van start gegaan en de groep heeft een instroom mogelijkheid tot eind januari.

Hierna bedankte Nicolien de aanwezigen voor hun aanwezigheid en aandacht en eindigde dit kennisevent.

Meer informatie:
Mocht je nog vragen hebben over dit kennisevent, neem dan contact op met Nicolien Hendrickx via nicolienhendrickx@vijfsterrenlogistiek.nl.

17 november 2022: Netwerkevent: Hotspot Vijfsterren Logistiek in the spotlight

Terugblik:

We zijn er als Vijfsterren Logistiek natuurlijk enorm trots op dat de regio Oss – Veghel – ‘s-Hertogenbosch (Noordoost-Brabant) een 2de plek heeft behaald bij de verkiezing van Logistieke Hotspot 2022.
En daar hebben we op geproost tijdens een gezellige borrel op donderdag 17 november bij Perron-3 in Rosmalen.

Maar eerst hebben we het team van Vijfsterren Logistiek voorgesteld, teruggeblikt op wat er afgelopen jaren allemaal bereikt is én natuurlijk vooruit gekeken naar de ambities en plannen voor de toekomst. We doen het samen, dus de input van de bedrijven uit de achterban daarbij vinden wij heel belangrijk.

WDP gaf, in het kader van een van onze thema’s duurzaamheid, hun visie op vastgoed ontwikkeling en duurzaam en natuurinclusief bouwen.

event logistieke hotspot in spotlight 4 Vijfsterren Logistiek
event logistieke hotspot in spotlight 3 Vijfsterren Logistiek
event logistieke hotspot in spotlight 7 Vijfsterren Logistiek

De presentatie van het programma was in handen van Roel Megens – Voorzitter Vijfsterren Logistiek en Manager Operations Logistiek Sligro Food Group en Nicolien Hendrickx – Programma Manager Vijfsterren Logistiek. Zij zijn in april aangesloten bij Vijfsterren Logistiek en stelden zich even persoonlijk voor. Met hart voor de logistiek en de nodige ervaring zijn zij een mooie aanvulling op het team. Samen gaan we enthousiast aan de slag met en voor de bedrijven in Noordoost-Brabant, om de ambities waar te maken. Op naar een mooie logistieke toekomst!

De hoofdthema’s waar Vijfsterren Logistiek zich op richt zijn: Arbeidsmarkt & Onderwijs, Data & Digitalisering
en Duurzaamheid & Energietransitie. Onze rol daarbij is om kennis en netwerk aan elkaar te koppelen, bedrijven te helpen bij vraagstukken en zo de sector stevig op de kaart te zetten. Er zijn afgelopen maanden al een aantal events geweest met deze thema’s en de komende tijd volgen er natuurlijk meer.

De afgelopen jaren zijn er al heel wat van de gestelde doelen bereikt, daarvoor respect en hartelijke dank aan het oude team en voormalig Programma Manager Pieter Keeris. Zeker op het gebied van grondafgifte en het vestigen van bedrijven zijn mooie resultaten behaald en is er veel kennis gedeeld. De volgende stap is borgen dat bedrijven kunnen blijven floreren en de regio sterk en aantrekkelijk houden. Het aantrekken en behouden van mensen, kennisdeling en aan de slag met verduurzaming en digitalisering is hierbij essentieel. Dit doen we samen met instellingen als bv. LCB en Provincie Noord-Brabant, en het netwerk van bedrijven als partner, sponsor en deelnemer van Vijfsterren Logistiek. Daarbij willen we ook verder groeien en het hele oostelijke deel van Brabant gaan beslaan.

Zoals al gezegd, we doen het met elkaar, dus we zijn benieuwd naar waar behoefte aan is, welke vragen er spelen en welke bijdrage bedrijven ook zelf willen leveren.
Een aantal reacties hierop van de aanwezigen:
Elma Mieras-van HijumCoöperatieve Rabobank; vanuit de Rabobank zien we het maatschappelijk belang van duurzaam ondernemen, en zijn betrokken bij het ontwikkelen, vormgeven en financieren hiervan. Een voorbeeld op logistiek gebied, zijn de energyhubs. We zijn al partner van Vijfsterren Logistiek en kunnen behalve financieren ook kennis inbrengen over bv. digitalisering, investeren in energietransitie en welke keuzes men hierin kan maken.

Leo SedeeGemeente ‘s-Hertogenbosch; het is belangrijk om onderwijs te verbinden met logistiek en de studenten met het bedrijfsleven. Er zijn al meerdere onderwijsinstellingen aangesloten bij Logistiek Platform ‘s-Hertogenbosch en Vijfsterren Logistiek. Zo organiseerde het Koning Willem I College dit jaar op 18 november de Landelijke dag van de Logistiek.

Paul VersantvoortTrans-Imex; wij zoeken steeds meer de samenwerking met andere bedrijven. Het zou misschien handig zijn als we van elkaar zouden weten waar behoefte aan of capaciteit is.
Bij LCB is al een vergelijkbaar systeem en volgens Eric Oomen weten de leden van Logistiek Platform Oss elkaar ook al te vinden. Het is en goed idee om te kijken hoe dit breder aan te pakken met Vijfsterren Logistiek.

Frank RemmenGemeente Oss; er wordt veel samengewerkt met BUas, maar voor een deel van de regio is HAN dichterbij en interessanter, misschien een goed idee meer te koppelen met hen.

Roelof Caré – Project Manager Energy & Sustainability en Martijn Sleutjes – Sales & Development bij WDP wierpen met hun presentatie een blik op de toekomst van logistiek vastgoed en natuurinclusief bouwen. Energie en duurzaamheid zijn altijd gekoppeld, je kan niet meer bouwen zonder hier rekening mee te houden, zeker in deze tijd van energietransitie.

Bij WDP ontwerpen en bouwen ze voor de toekomst. Daarbij kijken ze naar verschillende methoden en oplossingen, voor zowel nieuwe als bestaande DC’s:
• Groene certificaten voor magazijnen
• Elektrisch opladen
• Zonnepanelen (dakcapaciteit benutten)
• Energieopslag
• Elektrische logistiek
• Duurzame verwarming en koeling

De focus ligt steeds op aanpassingen aan de klimaatverandering en footprints maken die ook voor de toekomst werken. Biodiversiteit vergroten/beschermen en ontbossing tegengaan speelt een steeds grotere rol. Een pand moet niet alleen duurzaam zijn, maar er ook zo uitzien. Architecten, landschapsarchitecten en ecologen werken samen om een gebouw en het buitenterrein integraal met elkaar, en de omgeving, te verbinden. Er is meer aandacht voor flora en fauna, recyclen van bouwmaterialen, hemelwateroplossingen en een gezondere werkomgeving, daarbij wordt natuurlijk ook rekening gehouden met de logistieke infrastructuur. Steeds meer werknemers vinden een fijne leef- en werkomgeving belangrijk en op deze manier bouwen heeft dus ook een positieve invloed op het werven van personeel. Daarnaast werkt het vaak aanstekelijk: als er een op een bedrijventerrein begint met op deze manier bouwen, volgen anderen vaak ook. Zo maken we met elkaar mooie stappen in klimatadaptie.

En na de presentaties werd er met een glas bubbels geproost op de logistieke hotspot en was er tijd om met elkaar ontspannen verder te praten en te borrelen.

event logistieke hotspot in spotlight 10 Vijfsterren Logistiek
event logistieke hotspot in spotlight 11 Vijfsterren Logistiek
event logistieke hotspot in spotlight 2 Vijfsterren Logistiek
event logistieke hotspot in spotlight 12 Vijfsterren Logistiek

Meer informatie:
Mocht je nog vragen hebben over deze bijeenkomst, of geïnteresseerd zijn om aan te sluiten als partner, sponsor of deelnemer van Vijfsterren Logistiek, neem dan contact op met Nicolien Hendrickx via nicolienhendrickx@vijfsterrenlogistiek.nl.

13 oktober 2022: Kennisevent: Productie & Logistiek bij Vetipak

Terugblik:

Tijdens deze inspirerende middag bij Vetipak in Veghel maakten de aanwezigen kennis met de rol van productie en assemblage bedrijven in ketens en hoe wij in Nederland met behulp van Robotics de optimale combinatie van mensen en machines invullen.

LCB en Vijfsterren Logistiek hebben dit event samen georganiseerd in het kader van het DDSZ-project, Robotisering en Automatisering is 1 van de 4 proeftuin onderwerpen. Met het bezoek aan DDSZ-partner Vetipak wilden we graag inzoomen op de huidige mogelijkheden van robotisering. Daarnaast is er kort een doorkijkje gegeven hoe de resultaten van DDSZ een bijdrage kunnen leveren aan een gezonde productie en co-pack activiteit in Nederland. Het gaat hier dan vooral om het gebruik maken van de volgende generatie beeldherkenning voor robots, zodat handelingen die voor mensen belastend zijn makkelijker door een robot overgenomen of geassisteerd kunnen worden.

Er was een mooie mix van presentaties, een bezoek aan de productielijnen en een debat over de rol en positie van productie en assemblage bedrijven in Nederland in veranderende supply chains. Het programma werd afgesloten met een borrel.

Nicolien Hendrickx – Programma Manager Vijfsterren Logistiek en Projectleider DDSZ bij LCB opende het programma. Na een hartelijk welkom en een korte uitleg over hoe goed Vijfsterren Logistiek (regionaal) en LCB (provinciaal) elkaar aanvullen en hoe waardevol deze samenwerking is.

Daarnaast was er ook nog aandacht voor het behalen van de 2de plek door regio Noordoost-Brabant bij de verkiezing Logistieke Hotspots 2022 op 11 oktober. Vijfsterren Logistiek is daar natuurlijk enorm trots op en Nicolien bedankte daarbij ook nog iedereen die de afgelopen jaren hard gewerkt heeft om tot dit mooie resultaat te komen.

De aanwezigen werden opgedeeld in 2 groepen. De 1ste groep kreeg een uniek kijkje bij een van de productielijnen van Vetipak, waar steeds meer gebruik gemaakt wordt van robotica. Het was mooi om eens live te zien hoe de robots ingezet worden. Bijzonder bij dit familiebedrijf is ook ze zelf betrokken zijn bij de ontwikkeling van deze robotisering en de volgende generatie werkt al mee aan een duurzame toekomst voor Vetipak.
Bekijk hieronder de brandmovie van Vetipak.

Terwijl de 1ste groep een rondleiding kreeg, waren er interessante presentaties door Vetipak, NDL en de BOM voor de 2de groep. Daarna werd er gewisseld, zodat iedereen uiteindelijk de rondleiding en presentaties kreeg.

DDSZ productielogistiek Vetipak 5 Vijfsterren Logistiek
DDSZ productielogistiek Vetipak 4 Vijfsterren Logistiek

Mark van der Burgt – Vetipak was de eerste spreker en presenteerde hoe zij als zelfstandig en ondernemend familie bedrijf al ruim 25 jaar invulling geven aan veranderende supply chains en welke ambities ze daarin hebben voor de toekomst. Vetipak B.V. is een Europese co-packer/contract-manufacturer en gespecialiseerd in het verpakken voor de grotere A-merken en private label merken in het marktsegment: Food, Confectionery, Petfood, Consumenten Elektronica en Personal Care. Dit doen ze over een 10-tal vestigingen in Nederland, met het hoofdkantoor in Oss. Naast hun eigen fabrieken (5 stuks) werken ze ook op locatie bij Logistieke Service Providers met hun bedrijf Vetipak External.

Met een uitgebreid team van hard- & Software engineers streven zij naar passende oplossingen voor de productie en supply chain vraagstukken met behulp van mens en machine en bij voorkeur op de best passende plek in de supply chain. Het woord productielogistiek klopt niet volgens Mark, het zijn 2 aparte disciplines; productie en logistiek/supply chain. Vetipak ziet zichzelf ook als productiebedrijf, dat oplossingen voor verpakkingen bedenkt voor hun klanten. Misschien een kleine speler, maar wel altijd serieus bezig met verbetering en duurzaam ondernemen, vandaar ook hun deelname aan het DDSZ-project.

“Samen maken we het verschil” luidt het motto waarbij ze dagelijks samenwerken met 650-700 Vetipakkers, hun netwerk van strategische leveranciers en overige key stakeholders, om mooie producten te maken.

Remco BuurmanNDL ging in op de trends en ontwikkelingen, en hoe productie en assemblagebedrijven omgaan met veranderende supply chains in de huidige wereldeconomie.
Nederland Distributie Land (NDL) is een vereniging met en voor de logistiek met ± 350 leden. Zij proberen concreet buitenlandse business naar Nederland te krijgen, om van hieruit weer verder te kunnen distribueren naar Europa. Ze organiseren o.a. events, ledenreizen en delen kennis.

Logistiek was oorspronkelijk een vrij traditioneel vakgebied, maar de laatste ± 20 jaar zijn er flinke ontwikkelingen en staat Nederland hoog op de ranglijst in Europa. De belangrijkste trends op dit moment zijn:
• Opkomst online regelen via platformen
• Steeds meer gebruik van automatisering/robotisering
• Verduurzaming sector, op alle gebieden
• Gebrek aan ruimte en mensen leidt tot anders ondernemen, zoals meer gebruik van robots

Aangezien steeds meer (buitenlandse) bedrijven op willen schalen en de logistiek uitbesteden, wil NDL graag logistieke activiteiten naar Nederland halen die waarde toevoegen aan producten, zoals herverpakken of assemblage, en hiermee de positie van logistiek Nederland verder te versterken.

Eelco Brinkhoffde BOM nam de deelnemers mee in het recent uitgevoerde onderzoek over re- en near-shoring.
De Brabantse Ontwikkelings Maatschappij (BOM) is een uitvoeringsinstantie van de Provincie Noord-Brabant en het Ministerie van Economische Zaken & Klimaat. Het is een publieke onderneming die samenwerking stimuleert en mensen en middelen in Brabant bij elkaar brengt.

Sinds Q4 2019 heeft covid enorme invloed gehad op de trends en ontwikkelingen. Elk bedrijf is geraakt in zijn zwakste schakel en ook de kwetsbaarheid van de supply chain werd duidelijker. Er zijn grote verschillen per branche, zo is bv. pharma enorm gestegen en de reisbranche flink gedaald. De beperking in reizen naar landen als China heeft er ook voor gezorgd dat er meer focus kwam op landen dichterbij in Europa. Ook het consumenten gedrag is veranderd, er is meer aandacht voor gezondheid en duurzaamheid. De coronapandemie heeft ook een versterkend effect gehad op reshoring; de decentralisatie van productie- en distributieactiviteiten.

De toegevoegde logistieke waarde van Nederland is groot en het aantrekken van buitenlands bedrijven brengt meer geld, innovatiekracht en ondernemerschap met zich mee. Nu is bv. al 1 op de 5 Brabanders afhankelijk van Amerika, China, Taiwan en Japan volgen daarop. Brabant doet het in Nederland erg goed op logistiek gebied en de BOM helpt met investeren, ontwikkelen en internationaliseren.

Na de presentaties en rondleiding nam Pieter KeerisVision-Share, namens Vijfsterren Logistiek betrokken bij DDSZ, het woord en leidde een debat aan de hand van een aantal stellingen. Per stelling werd gevraagd waarom je er voor of er tegen zou zijn, maar in de discussies bleek vooral dat zaken rondom logistiek en productie nooit zo zwart-wit zijn. En dat er vanuit verschillende perspectieven gekeken moet worden naar bv. de bouw van grote DC’s of het binnenhalen van buitenlandse opdrachtgevers om de toegevoegde waarde te kunnen bepalen.

De bijeenkomst eindigde met een gezellige borrel, waar ook nog even verder gediscusieerd werd over de stellingen uit het debat.

DDSZ productielogistiek Vetipak 2 Vijfsterren Logistiek
DDSZ productielogistiek Vetipak 10 Vijfsterren Logistiek
DDSZ productielogistiek Vetipak 9 Vijfsterren Logistiek
DDSZ productielogistiek Vetipak 11 Vijfsterren Logistiek

Meer informatie:
Mocht je nog vragen hebben over deze bijeenkomst, neem dan contact op met Nicolien Hendrickx via nicolienhendrickx@vijfsterrenlogistiek.nl.

Deze bijeenkomst is mogelijk gemaakt door DDSZ.

Regio Noordoost-Brabant stijgt als een speer naar 2de plek bij verkiezing Logistieke Hotspots

Wat een geweldige prestatie van de logistieke bedrijven in regio Oss-Veghel-‘s-Hertogenbosch (Noordoost-Brabant). Bij de verkiezing van Logistieke Hotspot 2022 op 11 oktober is de regio Noordoost-Brabant als 2de geëindigd. Vorig jaar eindigde de regio nog op de 7de plaats. Met Tilburg-Waalwijk als winnaar en West-Brabant op de 3de plaats is het sowieso een Brabants feestje. Hieruit blijkt maar weer hoe groot de rol van deze provincie is in de logistiek.

“Het mooie van een 2de plek is dat je waardering krijgt omdat je het supergoed doet als regio, maar dat er altijd nog een uitdaging is het nóg beter te doen”
Roel Megens – Voorzitter Vijfsterren Logistiek en Manager Operations Logistiek Sligro Food Group

De Logistieke Hotspot verkiezing wordt jaarlijks georganiseerd door mediaplatform Logistiek.nl. 59 experts hebben hun ranking en voorkeursstemmen* gegeven voor de 28 landelijke logistieke hotspot-gebieden.

2 logistieke hotspot 2022 Vijfsterren Logistiek
5 logistieke hotspot 2022 Vijfsterren Logistiek
1 logistieke hotspot 2022 Vijfsterren Logistiek

“Als Vijfsterren Logistiek zijn wij natuurlijk enorm trots op de bedrijven uit onze achterban, die met keihard werken, ook in lastige tijden, samen met partners, toeleveranciers en overheden deze mooie prestatie geleverd hebben”
Roel Megens – Voorzitter Vijfsterren Logistiek en Manager Operations Logistiek Sligro Food Group

Vijfsterren Logistiek zorgt voor versterking van de logistieke bedrijvigheid in de regio Noordoost-Brabant door te verbinden, te inspireren en te ontwikkelen. Vijfsterren Logistiek biedt meerwaarde door organisaties en kansen aan elkaar te koppelen en de juiste verbindingen te leggen tussen informatie en de behoefte van aangesloten bedrijven, organisaties en de regio. De voornaamste thema’s waar we ons op richten zijn: arbeidsmark & onderwijs, data & digitalisering, verduurzaming & energietransitie, vestigingsklimaat en bereikbaarheid. Vijfsterren Logistiek is onlangs een nieuwe strategische periode ingegaan met een hernieuwde koers en fris team.

“Het is een bevestiging van de missie van Vijfsterren Logistiek om samen slimmer en sterker logistiek duurzaam te verankeren in Noordoost-Brabant”
Nicolien Hendrickx – Programma Manager Vijfsterren Logistiek

Deze uitslag onderschrijft dat we als regio professioneel, vernieuwend en logistiek gezien bruisend in ontwikkeling zijn. We zetten de komende jaren middels de genoemde thema’s volop in om als regio met zo veel mooie familiebedrijven toekomstbestendig te ondernemen, met een mooie balans tussen welzijn, fijn wonen en werken. Daarnaast zetten we ons samen met de vakscholen, gemeentes en kennisinstellingen in voor goed passende instroom en leven lang leren & ontwikkelen. Daarbij wordt ook naar passende huisvesting en bereikbaarheid gekeken.

3 logistieke hotspot 2022 Vijfsterren Logistiek
7 logistieke hotspot 2022 Vijfsterren Logistiek
4 logistieke hotspot 2022 Vijfsterren Logistiek


Meer informatie en aansluiten

Wil je meer informatie en/of ben je geïnteresseerd om aan te sluiten bij Vijfsterren Logistiek?
Neem dan contact op met Programma Manager Nicolien Hendrickx via nicolienhendrickx@vijfsterrenlogistiek.nl of 06-53947916.

* De overall score is tot stand gekomen door ranking voor de criteria: beschikbaarheid personeel, beschikbaarheid bouwgrond en duurzaamheid, gecombineerd met de voorkeursstemmen voor de items: motivatie personeel, beschikbaarheid infrastructuur, bereikbaarheid van de logistieke hotspot, de mate van e-fulfilment, geschikte locatie voor crossborder e-commerce logistiek, de meest geschikte hotspot voor nationale distributieactiviteiten en de medewerking van gemeentes en overheid bij nieuwe logistieke vestigers.

6 oktober 2022: Kennisevent: Verduurzaming transport in tijden van netwerkcongestie

Terugblik:

Op 6 oktober zijn we bij Van Berkel Logistics in Veghel met elkaar in gesprek gegaan over de mogelijkheden voor verduurzaming in transport en mogelijke oplossingsrichtingen in tijden van netwerkcongestie.
De volgende onderwerpen kwamen daarbij aan bod:
• Van Berkel Logistics vertelde hoe dit familiebedrijf bewust en duurzaam onderneemt
• Enexis kaartte de huidige stand van ontwikkelingen op het gebied van energietransitie aan
• Er ontstaan steeds meer samenwerkingsverbanden van bedrijven die collectief inzetten en samenwerken
• FIER Automotive & Mobility gaf een update over het onderzoeksproject rondom depotladen
• Zero Emission Services (ZES) sprak over hun alles-in-een concept voor een emissievrije binnenvaart
• Van Kessel ging in op de oplossingen voor verduurzaming voor de korte en middellange termijn
• Vanuit de provincie Noord-Brabant werd er ook nog gewezen op de ontwikkeling van Clean Energy Hubs

Er was een mooie groep ondernemers aanwezig bij deze inspirerende bijeenkomst en er zijn veel ideeën opgedaan om verder stappen te maken met de verduurzamingsdoelstellingen in transport.

Dit ochtendevent werd geleid door Nicolien Hendrickx – Programma Manager van Vijfsterren Logistiek.
Na de inloop met ontbijt, startte het programma met een kort welkomstwoord van Nicolien.

De eerste spreker, Arend-Jan CostermansVan Berkel Logistics, vertelt hoe familiebedrijf Van Berkel al sinds oprichting in 1955 bewust en duurzaam onderneemt. Ondertussen is het bedrijf uitgegroeid tot zo’n 250 werknemers, diverse specialisaties (Landschap & Infra, Biomassa & Bodemproducten, Bouwstoffen & Transport en Logistics), en 9 locaties in Noord-Brabant.

Van Berkel is zich bewust van de invloed van transport op het milieu en zij werken continu aan de verbetering van hun eigen processen en die van hun klanten. Zo kijken ze steeds naar hoe optimaal om te gaan met bv. groene reststroom, het gebruik en vervoer van bodemproducten en bouwstoffen, recyclen van materialen, zoveel mogelijk vervoer via water en ze onderzoeken steeds weer mogelijkheden voor de toekomst.

Het nieuwe hoofdkantoor en terrein aan de Doornhoek in Veghel zijn gerealiseerd vanuit de circulaire gedachte en er zijn faciliteiten om verspilling tegen te gaan. Het gebouw is energieneutraal en zelfvoorzienend, met daken vol zonnepanelen wekken ze 4 keer zoveel energie op dan ze op dit moment nodig hebben, ook om straks dieselverbruik te gaan omzetten naar elektrisch verbruik met groene energie. Volgend jaar komt de eerste elektrische vrachtwagen en de jaren daarna volgen er nog meer. Ook de elektrische scheepvaart blijf steeds in ontwikkeling, zo is er een elektrische portaalkraan en mogelijkheid tot het wisselen van batterij containers (ZESpacks) bij Inland Terminal Veghel wordt verkend.
Bij Van Berkel denken ze graag in oplossingen en kansen en beginnen met wat er nu mogelijk is.

Wil je meer weten? Neem contact op met Arend-Jan via ajcostermans@vanberkelgroep.nl.

Bekijk de presentatie van Van Berkel via onderstaande groene button.

Robert AertsEnexis kaartte de huidige stand van ontwikkelingen op het gebied van energietransitie aan. Enexis verkoopt geen energie, maar beheert de regionale elektriciteits- en gasnetten en distribueert energie van TenneT en GTS naar de energiebedrijven.
In deze tijden van transitie en schaarste van energie moet er gekeken worden naar nieuwe oplossingen voor het leveren en terugleveren van energie. Het vermogen van het netwerk zal de komende 10 jaar verdubbeld moeten worden. En of dat voldoende is om de vraag te faciliteren is nog maar de vraag. Had Enexis eerder moeten acteren? Achteraf is dat heel eenvoudig, maar de vraag naar elektriciteit is de afgelopen periode gigantisch gestegen. Deze stijging was niet voorzien en miljarden investeren in een netwerk waarvan we niet zeker weten (wisten) of dat ooit gebruikt zou gaan worden, doen we ook niet in Nederland.

Vooral de piekbelasting zorgt op dit moment voor problemen. Als er steeds meer elektriciteit nodig is – o.a. door de elektrificatie van transport en het vervangen van gas door elektriciteit – en de vraag komt ook nog op hetzelfde moment, wordt er meer gevraagd dan dat het elektriciteitsnetwerk aankan. Naast verzwaring van het netwerk, zal ook de huidige capaciteit beter “uitgebalanceerd” moeten worden. En dat kan alleen door bedrijven die in een geografisch afgebakend gebied – zoals een bedrijventerrein – zijn gevestigd, samen te laten werken met anderen, samen de capaciteit beter te laten verdelen, pieken te bepalen en batterijen in te zetten, etc.    

Bij grote bedrijven zit momenteel een stop op terugleveren van opgewekte energie aan het netwerk, omdat dit vol zit, maar deze energie kan wel zelf gebruikt worden. Bij bv. een nieuwbouwproject kan je nu aansluiting krijgen, maar niet gebruiken. Het duurt nog jaren voordat dit goed opgelost is. De vertraging zit hem mede in allerlei procedures die erg lang duren.

Er is nu tijdelijk weer wat ruimte op het net, maar dit zal niet genoeg zijn. Ook door de verhoging van laadinfra is er veel meer capaciteit nodig. We moeten kijken hoe we dit anders aan kunnen pakken. Hoewel het netwerk verdubbeld wordt, zullen de oplossingen liggen in het slim en flexibel gebruiken van het netwerk en we moeten samen uitvinden hoe we dat gaan doen.

Wil je meer weten? Neem contact op met Robert via robert.aerts@enexis.nl.

Bekijk de presentatie van Enexis via onderstaande groene button.

Gelukkig zijn er op korte termijn wel mogelijkheden. Zo kan er, door naar lokaal verbruik te kijken, gekeken worden hoe ieders aansluiting en bijbehorende piekbelasting het beste op elkaar afgestemd kan worden. Hierdoor kan er binnen een zogenaamde ring energie gebalanceerd worden er ontstaat er dus ruimte voor ieders verbruik. Daarnaast kan er ook naar het creëren van buffers (off-grid) gekeken worden, waardoor er een balans gemaakt kan worden tussen de energie die opgewekt wordt, en niet direct teruggeleverd kan worden naar het energie net, en wat er in (piek)belasting nodig is. Batterij containers zijn hier een voorbeeld van.

Er ontstaan steeds meer samenwerkingsverbanden van bedrijven, zoals in Veghel, die met elkaar aan tafel gaan om te kijken hoe de flexibiliteit opgepakt kan worden en hoe je elkaar kan helpen. Er zijn al ontwikkelingen waarop gefocust wordt, maar het draaiboek moet nog verder uitgewerkt worden.
Ondernemers kunnen zich melden bij organisaties als POM en Vijfsterren Logistiek om samen de dialoog aan te gaan, zodat zij weer Enexis kunnen aanspreken.
Beter collectief inzetten en samenwerken is het devies.

Voor initiatieven regio Veghel kan je contact opnemen met Jos van Asten via josvanasten@outlook.com, voor initiatieven regio ‘s-Hertogenbosch met Leo Sedee via l.sedee@s-hertogenbosch.nl.

Sascha van der WiltFIER Automotive & Mobility gaf een update over het onderzoeksproject rondom de geschikte locaties voor het snelladen van e-trucks in Veghel, waarbij vooral interesse was in depotladen.
Daarnaast lichtte hij de ‘Handreiking Depotladen’ toe, dit is een praktische checklist om stap-voor-stap tot een optimale oplaadinfrastructuur van elektrische vrachtwagens te komen.

Er zijn 4 thema’s:
1. Laadbehoefte; dit is afhankelijk van verschillende factoren, zoals ritlengte, vracht, route chauffeur en omgevingstemperatuur.
2. Laadinfrastructuur; regulier laden versus snelladen, de laadsnelheid is afhankelijk van de truck, de laadcurve, het ritprofiel en de kosten.
3. Netaansluiting; welke capaciteit is nodig, wat is de huidige (over)capaciteit, kan de bestaande aansluiting verzwaard worden en wat zijn anders alternatieve oplossingen.
4. Inrichting laadlocatie; eigen of geen eigen locatie, eisen aan bouw, waar moet je rekening mee houden, hoe de locatie in te richten, hoe voorkom je schade aan laadinfra en toekomstbestendig inrichten.

Met de meeste laadpalen kan je zowel regulier/langzaam laden bv. ’s nachts en snelladen indien nodig. Het is ook mogelijk een accu te koppelen aan de laadpaal die vol laadt met zonnepanelen en waarbij je pas weer gebruik maakt van het elektriciteitsnet als de accu leeg is.

Wil je meer weten? Neem contact op met Sascha via svanderwilt@fier.net.

Bekijk de presentatie van FIER  en de handreiking depotladen via onderstaande groene buttons.

Esther Poortstra Zero Emission Services (ZES) sprak over hun alles-in-een concept voor een emissievrije binnenvaart. ZES is een start-up en levert verwisselbare energiecontainers voor binnenvaartschepen. Er vaart in de pilotfase nu 1 schip al een jaar lang elektrisch en ze zijn klaar voor uitbreiding, hier lopen al aanvragen voor subsidies voor. Ze zijn bezig met laadstations op diverse plekken, oa. volgend jaar in ‘s-Hertogenbosch, om zo meer vaarroutes dekkend te krijgen.

Deze containers (ZESpacks) worden met duurzaam opgewekte stroom opgeladen op een laadstation aan de wal, hoewel ze nu ook nog afhankelijk zijn van het elektriciteitsnet, aangezien wind- en zonne-energie nog niet altijd stabiel zijn en de batterijen wel op tijd opgeladen moeten worden. Deze laadstations zijn multi-inzetbaar en kunnen ook worden ingezet voor het snelladen van o.a. e-trucks, terminal equipment. Ze zijn vooral geschikt voor vaste locaties voor langere tijd, aangezien de containers heel zwaar en lastig te vervoeren zijn.
De ZESpacks kunnen een deel van de oplossing van de netcongestie zijn.

Wil je meer weten? Neem contact op met Esther via esther.poortstra@zeroemissionservices.nl.

Bekijk de presentatie van ZES via onderstaande groene button.

Perry Wens Van Kessel ging in op de oplossingen voor de korte en middellange termijn, om bedrijven toch in staat te stellen een verduurzamingsslag te maken.
Van Kessel is een 100 jaar oud familiebedrijf dat zorgt voor brandstoflevering aan bedrijven en het heeft clean-energy tankstations voor vrachtverkeer. Ze richten zich steeds meer op alternatieve brandstoffen en elektrisch laden voor een duurzame logistiek.

Er lopen momenteel 3 projecten bij Van Kessel;
1. Ultra fast charger voor trucks + accupakket; de accu’s worden hierbij gevoed door groene stroom van lokale zonnedaken, dit is in 2023 oa. mogelijk bij het Greenpoint station op de Amert in Veghel.
2. Hydrozine; een vloeibare waterstof, dat 4 keer meer energie kan opnemen dat gewone waterstof. Het is veiliger, makkelijker en goedkoper te vervoeren naar diverse locaties en Van Kessel heeft al een hydrozine oplegger en aggregaat besteld. Ze zijn hier koploper in.
3. Netwerk waterstof tankstations; het tanken van waterstof is net zo snel als bij diesel en alle grote truckfabrikanten hebben waterstoftrucks aangekondigd. Er is al een groot waterstof tankstation in Nieuwegein en er worden er nog meer gebouwd komende tijd, oa. in Veghel.

Bij Van Kessel kijken ze altijd naar wat nú al mogelijk is en bereiden zich tevens voor op de toekomst. De energietransitie is over het algemeen een mix van oplossingen.

Wil je meer weten? Neem contact op met Perry via p.wens@vankesselolie.nl.

Bekijk de presentatie van Van Kessel via onderstaande groene button.

Vanuit de provincie Noord-Brabant werd er ook nog gewezen op de ontwikkeling van Clean Energy Hubs. In Brabant komen 8 potentiële Clean Energy Hubs op bedrijventerreinen, waarvan 4 in Noordoost-Brabant, oa. in ‘s-Hertogenbosch (Rietvelden) en Veghel (Doornhoek). In deze presentatie uit een eerder van event Vijfsterren Logistiek lees je daar meer over.

Er was goede interactie met de sprekers en er werden relevante vragen gesteld waaruit blijkt hoe dit thema speelt bij de bedrijven. De uitdaging is complex en we kunnen de volgende stap alleen samen maken!

Na het programma was er voldoende ruimte om nog even na te praten en te netwerken met elkaar.

Verduurzaming transport in tijden van netwerkcongestie 1 Vijfsterren Logistiek
Verduurzaming transport in tijden van netwerkcongestie 2 Vijfsterren Logistiek 2
Verduurzaming transport in tijden van netwerkcongestie 4 Vijfsterren Logistiek
Verduurzaming transport in tijden van netwerkcongestie 3 Vijfsterren Logistiek


Meer informatie:

Vijfsterren Logistiek verbindt en helpt waar mogelijk. Mocht je nog vragen hebben of interesse in samenwerken, neem dan contact op met Nicolien Hendrickx via nicolienhendrickx@vijfsterrenlogistiek.nl.

Update Vijfsterren Logistiek: koers 2022-2023

Vijfsterren Logistiek gaat een nieuwe (strategische) periode in met een hernieuwde koers en fris team om de logistiek duurzaam te verankeren in Noordoost-Brabant.
Op deze pagina houden we jullie op de hoogte van de ontwikkelingen.

Juni 2022
Achter de schermen zijn we hard aan het werk om de nieuwe koers vorm te geven. De positionering voor 2022-2023 is bepaald, de eerste activiteiten zijn gepland, per 1 juli is het bestuur aangesteld en het team gaat vol enthousiasme verder aan de slag.

Positionering
Vijfsterren Logistiek zorgt voor versterking van de logistieke bedrijvigheid in de regio (Noord)Oost-Brabant door te verbinden, te inspireren en te ontwikkelen. Vijfsterren Logistiek biedt meerwaarde door organisaties en kansen aan elkaar te koppelen en de juiste verbindingen te leggen tussen informatie en de behoefte van aangesloten bedrijven, organisaties en de regio. De voornaamste thema’s waar we ons op richten zijn:
• Arbeidsmarkt: werving van werknemers, duurzame inzetbaarheid, leiderschap
• Data & digitalisering: robotisering / automation, digitale processen, BI & reporting
• Verduurzaming & energietransitie: zelfvoorzienende bedrijfsomgeving, alternatieve brandstoffen
• Vestigingsklimaat: uitbreidingsmogelijkheden, huisvesting arbeidsmigranten
• Bereikbaarheid: nieuwe infrastructuur, mobiliteitsoplossingen, multimodaal transport

We richten ons hierbij vooral op in de regio gevestigde logistieke bedrijven of bedrijven met aan de logistiek gerelateerde activiteiten. We maken hierbij ook uitdrukkelijk de verbinding met de agrifood sector, die sterk vertegenwoordigd is in de regio Noordoost-Brabant. Met onze acties en activiteiten willen we niet alleen directeuren van bedrijven bereiken, maar juist ook operationeel, HR en ICT verantwoordelijken.

Verbinden, inspireren en ontwikkelen
Vijfsterren Logistiek verbindt. Wij zorgen er voor dat relevante kennis over belangrijke thema’s, ontwikkelingen, projecten en subsidies bij de aangesloten bedrijven terecht komt via mailings, nieuwsbrieven en in gesprekken. We zorgen ook voor ontmoetingen: we organiseren netwerkbijeenkomsten, faciliteren kennistafels voor werknemers op de relevante thema’s, gaan in gesprek met directeuren over de belangrijkste vestigingsfactoren voor logistieke bedrijven in de regio en delen andere relevante agenda’s en kennis. Daarnaast is Vijfsteren Logistiek de schakel tussen de informatie over ontwikkelingen in de markt, individuele bedrijven, gemeenten, regionale samenwerkingsverbanden (o.a. AgriFood Capital), onderwijsinstellingen en provinciale netwerken zoals LCB (Logistics Community Brabant) en MCA (Multimodaal Coördinatie- en Adviescentrum Brabant).

Vijfsterren Logistiek inspireert ondernemers op basis van nieuwe ontwikkelingen in de markt en goede voorbeelden van ondernemerschap. We delen innovaties op het gebied van data en duurzaamheid, inspireren door samen oplossingen te zoeken voor de krapte op de arbeidsmarkt en stimuleren collega-ondernemers om actief te worden om met en voor elkaar een zo goed mogelijk vestigingsklimaat met de juiste randvoorwaarden om te kunnen blijven ondernemen in de regio vorm te geven.

Op basis van behoefte stimuleren we innovaties, delen we kennis, creëren we samenwerking en ontwikkelen we de juiste randvoorwaarden om als individueel bedrijf en als collectief van logistieke bedrijven competitief te worden en/of te blijven. 

Activiteiten
Voor juli 2022 t/m januari 2023 willen we tenminste 3 inhoudelijke sessies en 2 netwerkevents organiseren.

Er staan 3 kleinschalige themagerichte kennisevents op de planning; we willen hiermee kennis delen en bedrijven samen brengen. Deze event kunnen leiden tot kennistafels;
6 oktober 2022: Elektrificeren – Verduurzaming
13 oktober 2022: Digitalisering – Robotics, bij Vetipak
• 30 november 2022: Arbeidsmarkt – Duurzame Inzetbaarheid

En 2 grotere netwerkevents;
17 november 2022: Bijeenkomst om de nieuwe koers en het bestuur VSL voor te stellen
19 januari 2023: Nieuwjaarsborrel voor de leden en sponsoren

Meer informatie en aansluiten
Wil je meer informatie of ben je geïnteresseerd om aan te sluiten bij Vijfsterren Logistiek? Neem dan contact op met Nicolien Hendrickx via nicolienhendrickx@vijfsterrenlogistiek.nl of 06-53947916.
En houd onze website, mailings en social media in de gaten voor het laatste nieuws.


Mei 2022

Per 1 april 2022 is er al een en ander veranderd in de organisatie; Berend Jan Schuring is afgetreden als voorzitter en opgevolgd door Roel Megens, hij vormt samen met de huidige bestuursleden Rien Geurts en Michel van Dijk, tijdelijk aangevuld met Karel de Jong, het bestuur.
Het uitvoerende team bestaat uit Nicolien Hendrickx, die de rol van Programma Manager overneemt van Pieter Keeris, Jos van Asten (financieel beheer/overall management) en Marjolein van Gaalen (communicatie).
We willen Berend Jan en Pieter enorm bedanken voor hun werk en enthousiaste inzet afgelopen jaren.

Vijfsterren Logistiek en de logistieke platforms (Oss, ’s-Hertogenbosch en Noordoost Brabant) zijn sterk met elkaar verbonden door gezamenlijke activiteiten, de gemeenschappelijke thema’s arbeidsmarkt, digitalisering en duurzaamheid, maar ook organisatorisch/bestuurlijk en financieel. En ook in de toekomst staat een optimale samenwerking tussen Vijfsterren Logistiek en (de leden van de) logistieke platforms voorop.

De komende periode zal de aangepaste koers van Vijfsterren Logistiek verder uitgewerkt worden. Het doel en de ambitie van Vijfsterren Logistiek is en blijft versterking van de logistieke sector in de regio Noordoost-Brabant. Daaraan verandert dus niets. Dit doen we op het gebied van:
• Samenwerking en kennisdeling
• Nieuwe thema’s, activiteiten, subsidies en kansen onder de aandacht te brengen
• Binnen de bestaande thema’s (arbeidsmarkt, digitalisering en duurzaamheid) de logistiek sterker te positioneren en meer trekkracht te organiseren

Rollen voor Vijfsterren Logistiek:
Aanjagen, initiëren, faciliteren, lobby (aansluiten bij bestaande lobby-activiteiten).

Uitgangspunten:
Haal en breng functie; met elkaar en voor elkaar, gedreven door ondernemers.

Voor wie is Vijfsterren Logistiek:
Werkgevers in de logistiek in Noordoost Brabant, waaronder verladers, vervoerders, logistieke dienstverleners en uitzendbureaus, die ervan overtuigd zijn dat gezamenlijk in de regio meer bereikt kan worden dan alleen.

Met wie werkt Vijfsterren Logistiek samen:
Overheden, organisaties, opleiders en onderwijsinstellingen

Waar staat Vijfsterren Logistiek voor:
Samen slimmer en sterker!

En hoe ziet dat er dan concreet uit?
• Rondom digitalisering staan de volgende events op de kalender: op 10 mei een online check-in Digitalisering (met de digitale vrachtbrief en BI & reporting als focus) en op 23 mei een bijeenkomst over de wereld van Augmented, Virtual & Mixed reality bij Enversed in Eindhoven. Daarnaast is er op 13 oktober een kijkje in de keuken bij Vetipak
• Er komt een uitbreiding van de kennistafels, ook op de thema’s verduurzaming en digitalisering
• We gaan actief in gesprek met de partners over de toekomst
• We richten een Logistics Board op waarin 2x per jaar in een andere setting over relevante onderwerpen die grenzen aan logistieke bereikbaarheid worden besproken, zoals bereikbaarheid, huisvesting van arbeidsmigranten, samenwerking met andere sectoren, ruimte voor (door)ontwikkeling van logistieke bedrijven in de regio
• We zoeken de samenwerking met Logistiekelingen, om de sector logistiek binnen onze regio het podium te geven dat het verdient en jonge mensen naar onze sector toe te trekken
• Bedrijven bezoeken en in de spotlight zetten
• Actiever contact/samenwerking zoeken met LCB, Rewin, Midpoint Brabant en Supply Chain Platform Zuidoost Brabant
• Profilering van de regio op voor logistieke bedrijven relevante thema’s
• Events en ontmoetingen
• Actuele informatie over subsidiemogelijkheden
• En nog veel meer…

Er is de afgelopen jaren al behoorlijk wat bereikt en logistiek in Noordoost Brabant heeft een positie op de diverse agenda’s. Dat die positie ook versterkt wordt of überhaupt gehandhaafd kan blijven is niet vanzelfsprekend. Toekomstgericht samenwerken en optrekken voor behoud en versterking van de logistieke sector in de regio is daarom dus essentieel.


Vijfsterren Logistiek is in 2016 opgericht door de logistieke platforms uit Oss (LPO), ’s-Hertogenbosch (LPsH) en Uden-Veghel-Cuijk (LPNoB) met als doel versterking van het logistieke vestigingsklimaat in Noordoost-Brabant. Financieel ondersteund door de gemeenten Oss, ’s-Hertogenbosch, Meierijstad, Cuijk en de Rabobank.

We kijken terug op een succesvolle periode met interessante programma’s en activiteiten uitgevoerd voor de aangesloten bedrijven, partners en andere instellingen. Veel van de beoogde doelen zijn ondertussen behaald.
Actuele ontwikkelingen in de markt (schaarse arbeidsmarkt, energietransitie, digitalisering), een nieuwe strategische periode (2022-2023) en enkele personele wisselingen, zijn de aanleiding voor deze update. 

29 september 2022: Kick-off: Regio Deal LCB Multimodaal

Terugblik:
 
Multimodaal transport is volop in beweging. Noord-Brabant heeft hiervoor een belangrijk netwerk ontwikkeld met weg-, water-, en spoorverbindingen. Met een subsidie uit de Regio Deal Midden- en West-Brabant Makes en Moves zet LCB Multimodaal in op het ontwikkelen en toepassen van slimme technieken voor multimodaal transport (Makes) enerzijds én het toegankelijker maken van de multimodale transportroutes voor het MKB (Moves) anderzijds. Op 29 september werd de kick-off van LCB Multimodaal gehouden bij VDL Automated Vehicles.
 

Brabant zet in op slim en toegankelijk multimodaal transport
Dat de kick-off voor deze Regio Deal werd gehouden bij VDL Automated Vehicles is geen toeval. Dit bedrijf is een voorloper op het gebied van Automated Guided Vehicles (AGV’s) in de grote zeehavens. De Regio Deal Midden- en West-Brabant Makes en Moves wordt ingezet om stappen te zetten op het gebied van verdere automatisering en digitalisering binnen de logistieke sector in Brabant. Eén van de speerpunten hierbij is het samen ontwikkelen van een nieuwe generatie multifunctionele AGV’s en deze tegelijkertijd collectief in te zetten bij diverse Brabantse overslagterminals en omliggende bedrijventerreinen. Realisatie van deze innovatie op deze schaal is uniek in de transportwereld. Daarnaast is er binnen de Regio Deal aandacht voor de verdere doorontwikkeling van gezamenlijke transportroutes over weg, spoor en water (Joint Corridors Off-Road), het zichtbaar en toegankelijk maken van deze multimodale transportroutes en het actief betrekken van MKB met behulp van de Digitale Atlas LCB Multimodaal.

Stappen zetten
‘Technisch kan alles, maar de beperking zit vaak in regelgeving of de haalbaarheid van de businesscase’, vertelt Alex van Geel van VDL Special Products. Hij is blij met de samenwerking met LCB Multimodaal in de Regio Deal Midden- en West-Brabant Makes en Moves. ‘Samen met LCB en andere betrokken partners werken we aan verdere innovatie en zetten we stappen om te blijven doorontwikkelen en groeien. Dat alles in een sterk veranderende tijd met schaarste aan transportmiddelen, personeelstekorten en klimaatopwarming.’ Frans van den Boomen, programmamanager LCB Multimodaal voegt toe: ‘Met deze Regio Deal willen wij naast het doorontwikkelen van de zogenoemde Joint Corridors Off-Road ook een stap voorwaarts zetten op het gebied van automatisering en digitalisering. Onze ambitie is om deze kennis niet alleen verder te ontwikkelen, maar ook direct toe te passen in de praktijk. Samen leren en groeien door te doen.’
 
Na het officiële gedeelte kregen de aanwezigen een rondleiding door de fabriek van VDL Automated Vehicles in Breda, waarbij zij met eigen ogen het productieproces van de AGV’s konden bekijken. Als kers op de taart werd een demonstratie gegeven met een AGV, die ook met een volle container tot op de millimeter nauwkeurig op de gewenste plaats kan worden geparkeerd.
 
 
De subsidieperiode van Regio Deal Midden- en West-Brabant Makes en Moves loopt voor dit project tot en met 30 september 2024. Deelnemers aan de Regio Deal Midden- en West-Brabant Makes en Moves zijn: Frigo Breda, Moonen Packaging, BTT Multimodal Container Solutions – rail, MCA Brabant, Move Intermodal, Bostik Benelux, A2B-Online, H. Essers, Havenbedrijf Moerdijk, Schavemaker Logistics, ROC Waalwijk, BTT Multimodal Container Solutions – binnenvaart, Jan de Rijk Logistics, OCT, Collect + Go, InnoTractor, Van Berkel Logistics, BCTN en Sentors.

Even voorstellen… Roel Megens en Nicolien Hendrickx

Vijfsterren Logistiek gaat een nieuwe (strategische) periode in met een nieuwe voorzitter en een nieuwe programma manager om de logistiek duurzaam te verankeren in Noordoost-Brabant. Per 1 april 2022 is er al een en ander veranderd in de organisatie; Berend Jan Schuring is afgetreden als voorzitter en opgevolgd door Roel Megens, hij vormt samen met de huidige bestuursleden Rien Geurts en Michel van Dijk, tijdelijk aangevuld met Karel de Jong, het bestuur. Het uitvoerende team bestaat uit Nicolien Hendrickx, die de rol van Programma Manager overneemt van Pieter Keeris, Jos van Asten (financieel beheer/overall management) en Marjolein van Gaalen (communicatie).

We stellen nieuwkomers Roel en Nicolien graag even voor…

Wie is Roel Megens?
Roel (43) is geboren en getogen in Brabant, maar voor de liefde verhuisd naar Gelderland, waar hij samen met zijn vrouw en 2 kinderen woont.

Na studies Management Economie en Recht aan de Hogeschool ‘s-Hertogenbosch en Personeelswetenschappen aan de Universiteit van Tilburg is hij terecht gekomen in de logistiek.
Via Laurus, Sligro Food Group, CEVA Logistics en Blokker is hij uiteindelijk weer teruggekeerd bij Sligro Food Group, waar hij als Manager Operations Logistics verantwoordelijk is voor de logistiek van Sligro Food Group in Veghel.
Daarnaast is Roel bestuurslid van Logistiek Platform Noordoost Brabant (LPNoB).


Typisch Roel:
• Enthousiast, gedreven en betrokken
• Vindt het heerlijk om met mensen te werken, plannen te maken, een organisatie in beweging brengen en samen succesvol te zijn
• Houdt van lekker eten, drinken en sport om in balans te blijven.
• Jaarlijks nieuwe dingen proberen, nieuwe ervaringen op doen en herinneringen maken.
• Family, Friends & Fun

Ambities voor Vijfsterren Logistiek:
• Samenwerking en kennisdeling
• Nieuwe thema’s, activiteiten, subsidies en kansen onder de aandacht te brengen
• Binnen bestaande thema’s de logistiek sterker te positioneren en meer trekkracht te organiseren

Wie is Nicolien Hendrickx?
Geboren in Amersfoort en opgegroeid in Nuenen, buiten tussen de dieren en in het bijzonder paarden. Na 16 jaar randstad verhuist Nicolien in 2022 terug naar Noordoost-Brabant.

Als strategisch adviseur, projectmanager en trainer/coach zet Nicolien zich in om verandering en innovatie te helpen vormgeven in met name de logistieke en agrifood sector. De mens staat hierin centraal, vanuit eigen kracht, kennis en kunde.
Na haar studie Business Engineering aan Fontys Hogeschool Eindhoven heeft zij de afgelopen 15 jaar, in diverse rollen, mensen aan elkaar verbonden om doelen te behalen en verandering in gang te zetten. In 2019 heeft Nicolien dit omgezet in haar eigen bedrijf Relations Work.
Ze heeft aan alle kanten van de tafel ‘gezeten’ bij zowel verlader, logistiek dienstverlener, onderzoek/kennisontwikkeling, advies/consultancy. Dit heeft veel waardevolle inzichten in de belevingswerelden opgeleverd.
Nicolien geeft ook training en helpt deze ontwikkelen: Facilitator training, traineeship Talent voor Logistiek & AgriFood en planner opleidingen.
Daarnaast is Nicolien Programma Manager van Logistiek Platform Noordoost Brabant (LPNoB) en Project Manager DDSZ bij LCB.

Typisch Nicolien:
• Open, puur en passievol
• Haar drijfveer is mensen en kennis aan elkaar verbinden om toekomst bestendig te handelen/ondernemen
• Ze is een paardenmeisje
• Houdt van wijn en de zoektocht naar nieuwe wijn
• Vrienden, gezelligheid, lekker eten en de kroeg

Ambities voor Vijfsterren Logistiek:
• Opzetten van duurzame samenwerkingen in regio en daarbuiten
• Kennis van diverse instellingen actief naar de partners van VSL brengen en daar samen op voort bouwen
• Samen in enkele bovenregionale projecten de logistieke sector verder brengen in de transitie opgaven (verduurzaming en digitalisering/robotisering)

10 mei 2022: Online check-in Digitalisering

Terugblik:

Digitalisering is een breed begrip en omvat verschillende onderwerpen. In de basis staat het voor: 
Het digitaal maken van analoge en handmatige processen. Door nieuwe technologieën en innovaties kunnen we informatie en bestaande processen op een betere en efficiëntere manier verwerken.

Afgelopen maanden hebben de Logistieke Platforms (LPNoB, LPO en LPsH) ism. Vijfsterren Logistiek inzichtelijk proberen te maken waar de behoeften rond digitalisering liggen van de leden. Er zijn aardig wat reacties gekomen op onze mails, en op 3 vragen kon al een concreet antwoord gegeven worden;

1. Digitale rapportages & beslisinformatie (Business Intelligence met Microsoft Power BI of anderszins).
Op dit punt kunnen we al direct verwijzen, naar de website van LCB waar jullie direct op kunnen aanhaken/inschrijven.
2. Voorrang krijgen bij intelligente verkeersregelinstallaties voor vrachtverkeer in NL (er zijn er inmiddels meer dan 850 geplaatst). Hierop hebben we ook antwoorden, zie deze presentatie.
3. Gebruik van subsidies i.r.t. digitalisering (denk aan RVO en TKI Dinalog).
Ga naar deze presentatie met een verzameling van informatie rondom subsidies.

Om op de overige vragen terug te komen organiseerden we op dinsdag 10 mei een digitale check-in. Om zo een contact moment en dialoog te faciliteren voor de leden. Er is immers ook al veel kennis in de groep aanwezig. Er was volop ruimte voor het stellen van vragen aan de deskundigen en daarover met elkaar in gesprek te gaan.

Deze online ochtendsessie werd geleid door Nicolien Hendrickx – Programma Manager van Vijfsterren Logistiek en LPNoB.

Na een korte inleiding gaf zij het woord aan Hans Togtema Collect+Go, die de aanwezigen meenam in de recente ontwikkelingen van e-CMR. Aan de hand van praktijkvoorbeelden en ingaand op vragen van de aanwezigen besprak hij de voordelen voor logistieke bedrijven. De mogelijkheden worden steeds groter en al in 31 landen is het e-CMR toepasbaar.
De ontwikkeling van deze systemen doen zij niet in isolatie, maar in samenwerking met oa. LCB en Topsector Logistiek.

Wil je meer weten over de mogelijkheden van e-CMR in jouw bedrijf? Neem dan contact op met Hans via hans.togtema@collectgo.eu of 073-6892727.

Bekijk de presentatie van Hans via onderstaande groene button.


Vervolgens was het de beurt aan Pedro PoppelaarsIT Adviseur/Data Coach om te vertellen over de trends en toekomst van BI & Reporting. In MKB is men veel bezig met datagedreven werken, zo wordt er bv. steeds meer gebruik gemaakt van TMS/WMS.
Het belangrijkste hierbij is het ontsluiten van de juiste databronnen en een goede datakwaliteit. Van hieruit kan je gaan modelleren en analyseren, om meer inzicht te krijgen. Hierna kan je gaan ‘spelen’ met dashboards, om zo de data te visualiseren, en eenvoudig en overzichtelijk de informatie intern en extern te kunnen delen.

Wil je meer weten over de mogelijkheden hiervan in jouw bedrijf? Neem dan contact op met Pedro via pedro@1005.nu.

Bekijk de presentatie van Pedro via onderstaande groene button.


Een andere mogelijkheid om MKB’ers op gang te helpen met digitalisering is het JADS MKB Datalab. Zij voeren projecten uit met Data Science studenten. Daarnaast bieden ze verschillende tools om je te helpen een Data Science project met impact te definiëren. Alle informatie hierover vind je op hun website.

LCB organiseert regelmatig interessante bijeenkomsten/cursussen/workshops op het gebied van digitalisering. Houd de agenda van LCB in de gaten. We delen deze agenda-items ook op onze website.

Ben je op zoek naar financieringsmogelijkheden voor jouw (digitalisering)projecten? MIT-Innovatiemakelaar is een subsidie van max. €10.000 per MKB-ondernemer. Lees er hier alles over.

Mocht je nog vragen hebben over deze bijeenkomst of aandacht willen voor andere onderwerpen op het gebied van digitalisering?
Neem dan contact op met Nicolien Hendrickx (LPNoB/VSL) via nicolien@relations.work, Eric Oomen (LPO) via eric.oomen@logistiekplatformoss.nl of Leo Sedee (LPsH) via l.sedee@s-hertogenbosch.nl.

 

Deze bijeenkomst is mede mogelijk gemaakt door DDSZ.

Datacommunicatie als digitale brandstof voor in de logistieke keten

In de logistiek is communicatie en uitwisseling van data tussen partijen in de keten van groot belang. Veel van deze communicatie en data-uitwisseling gaat nog op ‘traditionele’ wijzes als telefoon en mail. Dit leidt tot handmatig handelen dat meer tijd kost dan nodig en tot menselijke fouten.

Een overzicht, inzicht en stappenplan voor rendabele digitale samenwerking
Logistics Community Brabant bied je het whitepaper ‘Datacommunicatie als digitale brandstof voor in de logistieke keten’ aan. Hierin maak je kennis met diverse mogelijkheden om een digitale samenwerking op te zetten met zakelijke partners. En het geeft een aantal concrete tips om aan de slag te gaan.

Dit whitepaper is geschreven in het kader van het DALI-project (DAta science voor Logistieke Innovatie), dat dataficering in de logistieke sector van Zuid-Nederland naar een hoger plan tilt en het MKB de toegevoegde waarde van datagedreven logistiek laat ervaren. Laat je inspireren en bedenk waar mogelijkheden binnen jouw organisatie liggen.

Je kan het whitepaper hier downloaden.

Wil je meer weten, neem dan contact op met Bas Groot via groot.b@buas.nl.

Dit is een artikel van LCB.

6 april 2022: Bijeenkomst: De wereld van AVS

De projecten Digital Data Square Zuid-Nederland (DDSZ) en Data Science voor Logistieke Innovatie (DALI) organiseren op 6 april een themabijeenkomst rondom het onderwerp AVS (augmented & virtual reality, serious gaming) / Mixed reality. Het doel is om kennis, trends, ontwikkelingen en actuele projecten te presenten aan deelnemers van DDSZ, DALI en overige geinteresseerden.

Er is een voorlopig programma met inhoud vastgesteld. Het definitieve programma wordt binnenkort bekend gemaakt. 

Geplande projecten/demo’s:
• Fontys met Broekman en Herbalife 
• TU Delft met Situational awareness & serious gaming 
• Midpoint Brabant met Trainingskit 

Voorlopig programma:
• 13:00-14:00 uur: consortium meeting DDSZ/DALI inclusief lunch (ongeveer 50 personen)
• 14:00-14:30 uur: inloop andere genodigden (totaal tot 100 personen)
• 14:30-15:15 uur: plenaire spreker/inspiratie 
• 15:15-16:00 uur: breakouts inhoudelijk programma + demo’s
• 16:00-16:15 uur: koffie break 
• 16:15-17:30 uur: breakouts inhoudelijk programma + demo’s
• 17:30-19:00 uur: netwerk borrel (demo’s kunnen doorlopen tijdens de borrel)

Datum:
6 april 2022
13:00-19:00 uur

Locatie:
Breda University of applied Sciences
Mgr. Hopmansstraat 2
4817 JS  Breda

Meer informatie en aanmelden:
Klik voor meer informatie en aanmelden op onderstaande groene button.


Hoe kan jouw bedrijf met slimme sensoren meer grip krijgen op de logistieke processen?

Betrouwbare informatie is voor bedrijven in de logistiek en supply chain cruciaal en de huidige generatie sensoren kunnen hierin een belangrijke rol spelen. Is er sprake van een ‘perfect storm’? Sensoren zijn slimmer, kleiner, energiezuiniger en goedkoper geworden, de infrastructuur en data-uitwisseling zijn betrouwbaarder en goedkoper dan voorheen en tot slot zijn data-analyse technieken aanzienlijker toegankelijker. 

Dit whitepaper presenteert een aantal concrete toepassingen van slimme sensoren in de logistiek en supply chain; variërend van containerterminals, producenten van voedsel en staal tot het terugdringen van schades, het creëren van een groene golf en inzet van slimme verpakkingen. Ook biedt het whitepaper handvatten om te onderzoeken wat de mogelijkheden van slimme sensoren voor jouw bedrijf kunnen zien. Dit whitepaper is geschreven in het kader van het DALI-project (DAta science voor Logistieke Innovatie), dat dataficering in de logistieke sector van Zuid-Nederland naar een hoger plan tilt en het MKB de toegevoegde waarde van datagedreven logistiek laat ervaren. Laat je inspireren en bedenk waar mogelijkheden binnen jouw organisatie liggen.

Klik voor de whitepaper op onderstaande blauwe button.


Neem voor meer informatie contact op met Bas Groot via groot.b@buas.nl.
Of met Pieter Keeris via pieterkeeris@vijfsterrenlogistiek.nl of 06-15006728.



Logistiekelingen nieuwe kennispartner van Vijfsterren Logistiek

Orderpickers, chauffeurs, transportplanners, orderplanners, inpakkers, voorraadcontroleurs, voorraadbeheerders, hef- en reachtruckchauffeurs, etc., allemaal logistieke functies waar op dit moment een tekort aan is. Konden we dit voorheen oplossen met flexkrachten, lijkt echter ook daar een krapte te ontstaan. Door een te lage instroom van jonge medewerkers, de uitstroom van medewerkers naar andere sectoren en door een flinke vergrijzing van het personeelsbestand, ligt het niet erg voor de hand dat deze krapte op korte termijn is opgelost. Tijd voor actie dus!

In maart van dit jaar hebben Tom van Herpen en Peter Cortenbach, het platform Logistiekelingen opgericht om te proberen een actieve bijdrage te leveren aan bovengenoemde uitdaging.

Doelstellingen Logistiekelingen:
• Logistiek vaker en positief op de kaart zetten
• Het genereren van instroom van een nieuwe generatie Logistiekelingen
• Logistiekelingen blijven boeien en binden om uitstroom te minimaliseren
• Delen van kennis en kunde
• Plezier!

We kunnen dit echter niet alleen en zijn dan ook zoek naar ondernemers en bedrijven die mee voorop willen lopen en samen met ons op zoek willen gaan naar zaken die we kunnen oppakken. Inmiddels hebben zich al enkele bedrijven en instellingen aangesloten die als businesspartner van Logistiekelingen de uitdaging aan willen gaan om de schaarste aan beschikbare logistiek medewerkers in te kleuren. (o.a. Gemeente Eindhoven, Staad, Sligro, Voets Specialiteiten, ROC De Leijgraaf, LPZOB en UWV).

Ook Vijfsterrenlogistiek en Logistiekelingen hebben elkaar gevonden en gaan samen actief aan de slag om de sector logistiek binnen onze regio weer het podium te geven dat het verdient. Logistiek is namelijk zoveel meer dan een doosje van A naar B verplaatsen en dat willen we graag aan iedereen laten weten. Daarom openen we deuren en breken we de denkbeeldige muren af. Logistiek is kleurrijker dan je denkt!

Wil je hier, samen met Logistiekelingen eens over van gedachte wisselen en eens bekijken of we gezamenlijk ook jouw uitdagingen kunnen invullen, dan drinken wij graag, geheel vrijblijvend, een kop koffie met jou. Geïnteresseerd? Neem contact met ons op via info@logistiekelingen.nl, dan maken we snel een afspraak.
Samen staan we sterker!!

Meer informatie:
Kijk voor meer informatie op de website van Logistiekelingen.

18 november 2021: Workshop Duurzame Inzetbaarheid

Terugblik:

Het tekort aan medewerkers wordt ook in onze sector steeds problematischer. Daarom wordt het binden en boeien van bestaande medewerkers relevanter dan ooit; hoe zorg je ervoor dat zij op een gezonde en fitte manier aan het werk kunnen blijven. Tijdens deze online bijeenkomst van Vijfsterren Logistiek met Maarten Schellekens van Welder deelden we kennis en ervaringen over initiatieven rond duurzaam inzetbare medewerkers. Onder andere de cases van Trans-Imex en Versteijnen kwamen hier als voorbeeld voorbij.

Noordoost-Brabant Werkt biedt concrete tools om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden. Én heeft regionale subsidievouchers om dat mogelijk te maken. Dit regionale subsidieprogramma is gebaseerd op de 18 punten van de DI-Scan. Hiermee maak je inzichtelijk hoe goed jouw organisatie scoort op duurzaam inzetbare medewerkers en hoe je hier op in kan spelen. Op 3 niveaus; individu, team en organisatie. Daarnaast kan je jouw scores vergelijken met andere bedrijven.

Nadat Maarten een aantal voorbeelden gaf van organisaties die al actief aan de slag zijn gegaan met duurzame inzetbaarheid, was er vooral ruimte om samen in gesprek te gaan. 
Aan de hand van een aantal vragen bleek dat veel bedrijven nog moeite hebben om praktisch om te gaan met de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers; hoe pak je het aan, en hoe kom je van een thema naar een concreet plan. Het is goed hierbij te kijken naar waaraan behoefte is in de organisatie, wat gaat er al goed en wat kan er nog beter, en hoe begeleid je mensen in hun loopbaan.

Vaak stoeien bedrijven nog een beetje met een ontwikkelplan of gestructureerde functioneringsgesprekken. De afgelopen jaren, zeker in een beroepsgroep als de logistiek, was hier minder behoefte aan. De korte lijnen binnen een bedrijf en een informeel praatje bij een kopje koffie was voor de meeste goed genoeg. De laatste tijd komt hier wel een omslag in en is er meer aandacht voor. Bij deze gesprekjes wordt over het algemeen ook geen informatie genoteerd, terwijl het verzamelen van deze data wel belangrijk kan zijn om een analyse te maken van hoe het echt gaat met de medewerkers en het bedrijf. Het kan je veel opleveren als er meer data-analyses op HR-niveau gemaakt zouden worden.

Als logistiek bedrijf gevestigd in Noordoost-Brabant kun je investeren in duurzaam inzetbare medewerkers met de regionale subsidievouchers. Deze subsidies lopen al 2 jaar en ook voor de komende 2 jaar zijn er vouchers. Je krijgt dan 80% van je investering vergoed, zonder verder administratie te hoeven bijhouden. Je kunt deze bv. gebruiken voor het updaten van je ontwikkelgesprekken, het trainen van leidinggevenden of het inzetten van een digitaal leer- en ontwikkelplatform. Een voorwaarde om deel te nemen is dat de kennis en ervaring met elkaar gedeeld kan worden.
Deelnemers aan de bijeenkomst mogen als eerste gebruik maken van de subsidievouchers. 

De reacties op deze bijeenkomst waren erg positief, altijd interessant en inspirerend om samen te sparren en zo ideeën op te doen. Én een aantal deelnemers is zeker van plan om verder te praten met Maarten over de mogelijkheden voor hun bedrijf.

Klik op onderstaande groene button voor de presentatie.


Meer informatie:

Ben je geïnteresseerd in dit subsidieprogramma en wil je meer informatie? Neem dan contact op met Maarten Schellekens via maarten.schellekens@welder.nl of 06-29003508
Of neem contact op met Pieter Keeris via pieterkeeris@vijfsterrenlogistiek.nl of 06-15006728.

Alle informatie over investeren in duurzaam inzetbare medewerkers en de vouchers vind je op de website www.duurzaaminzetbaar-nob.nl.

In samenwerking met:



Omvangrijk subsidieproject versneller voor data- en digitaliseringstechnieken in Zuid-Nederland

Met het project ‘Digital Data Square Zuid-Nederland’ gaat Logistics Community Brabant, samen met haar regiopartners REWIN West-Brabant, Midpoint Brabant, Vijfsterren Logistiek en Supply Chain Platform Zuidoost-Brabant, aan de slag om de digitaliseringsgraad van het Supply Chain werkveld in Zuid-Nederland verder te verhogen. In samenwerking met 17 deelnemende bedrijven zijn recent vier proeftuinen gestart rondom de data- en digitaliseringstechnieken: AVS (Augmented reality – Virtual reality – Serious gaming), SSCC (Smart Supply Chain Contracts), robotisering en Digital Twin. 
 
Het consortium hoopt hiermee: slimme oplossingen en toepassingen te kunnen realiseren voor proces- en ketenoptimalisatie; een kennisintensief supply chain werkveld te realiseren; toegevoegde waarde te creëren voor het supply chain werkveld op het gebied van data- en digitaliseringstechnieken én generieke tools en oplossingen te ontwikkelen. 
 
Bas Holland (LCB-Business Developer): “Er liggen veel uitdagingen op ons logistieke bordje. Factoren zoals klimaatverandering, vergrijzing en supply chain verstoringen, benadrukken het belang van een innovatieve en toekomstbestendige supply chain. DDSZ verstrekt de basisconditie en het aanpassingsvermogen van bedrijven in de supply chain. Dit doen we niet op papier, maar op de werkvloer en niet alleen voor het groot bedrijf, maar juist ook voor het MKB.”
 
4 proeftuinen
Omdat digitalisering meerdere specialismes bevat, is het project onderverdeeld in 4 proeftuinen:
• AVS (Augmented reality – Virtual reality – Serious gaming) waarbij de laatste AVS-technieken worden doorontwikkeld, getest en in de praktijk toegepast.  Met name inzet van AVS voor het onboarden en trainen van medewerkers krijgt hierbij de aandacht. 
• Robotisering en data-driven robotiseringstechnieken worden in de proeftuin doorontwikkeld en getest zodat bijvoorbeeld complexe multitask pick & pack processen gecombineerd en gekoppeld kunnen worden. 
• SSCC (Smart Supply Chain Contracts) combineert Artificial Intelligence, Internet of Things, blockchain en identifying (SSI/DID’s) technieken in cloud-oplossingen zodat deze werkbaar in te zetten zijn voor zelfregulerende supply chain processen. 
• Digital Twin waarbij de Digitale Atlas verder doorontwikkeld wordt. Hiermee is met één druk op de knop realtime de bereikbaarheid van Zuid-Nederland beschikbaar.
 
Kick-off 21 september
Op 21 september was de kick-off van het project en kwamen alle deelnemers voor de eerste keer fysiek bij elkaar. Tijdens de middag werden de 4 individuele proeftuinen geïntroduceerd, waren er demonstaties en werden deelnemerscertificaten uitgereikt aan de deelnemende partijen: Monotch bv, Alba Concepts bv, Babette van Loon, Cofano Software Solutions bv, Cimmer bv, Euro-Rijn XL Logistics bv, Frigo Breda Forwarding bv, Aardappel Groothandel Jansen-Dongen bv, Na-Nomi bv, Optiply bv, Otentic Logistics bv, Travis Road Services International bv, VDL Steelweld bv, Vewoet bv, West-Brabant Corridor bv, 2bSmart, Breda University of Applied Sciences, Midpoint Brabant, NV REWIN West-Brabant, Vijfsterren Logistiek, Supply Chain Platform Zuidoost-Brabant en MCA Brabant. 
 
Paul Potters (directeur Smart Mobility): “Monotch, leverancier van smart mobility platformen, ziet ernaar uit om met DDSZ de data voor de praktische uitdagingen van steden en de logistieke beleidscyclus beschikbaar te maken. De praktijk leert dat steden inmiddels meerdere individuele sensoren tot hun beschikking hebben steeds voor één toepassing gedeeld door één afdeling of organisatie. Het delen en combineren van informatie geeft belangrijke voordelen voor partijen binnen het ecosysteem, m.b.t. veiligheid, verkeersafwikkeling, economische bereikbaarheid en efficiency voor de wegbeheerders en ondernemers.” 


Subsidie

Het project ‘Digital Data Square Zuid-Nederland’ is mogelijk gemaakt door een bijdrage uit het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling in het kader van OPZuid én door een bijdrage van de Provincie Noord-Brabant. De subsidieperiode loopt tot en met 31 december 2023. 
 
 

3 november 2021: Ledenevent: Duurzaam Transport – hoe zit dat nu?

Terugblik:

Er is veel gaande rondom het onderwerp Duurzaam Transport en daarom organiseerden de logistieke platformen LPNoB, LPO en LPsH samen met Vijfsterren Logistiek op 3 november dit event voor de leden in het Logistics House in Oss.

We wilden onze brede ledenkring graag meenemen in de ontwikkelingen, mogelijkheden en natuurlijk praktische toepassingen en praktijkvoorbeelden. Met als doel geïnspireerd en geïnformeerd te worden, en natuurlijk zelf ook aan de slag te gaan met verduurzaming. Het programma werd afgesloten met een netwerkborrel.

Na de inloop met een kopje koffie werd het programma geopend en geleid door Nicolien Hendrickx – Programma Manager van LPNoB.

De eerste spreker was Sjef de Wit – Provincie Noord-Brabant met een beeld van verduurzaming mobiliteit vanuit de provincie; 
De doelstellingen mobiliteit uit het Klimaatakkoord en de Brabantse Energieagenda 2019-2030 zijn; 
• CO2-reductiedoelstelling van 50% in 2030 (ten opzichte van 1990)
• een significante afname van overige emissies zoals stank fijnstof en stikstof
• zuiniger en slimmer omgaan met grondstoffen

Om vergroening van goederenvervoer over weg en water mogelijk maken worden Clean Energy Hubs ontwikkeld. Voor wegvervoer zijn dit locaties met vulpunten voor alternatieve brandstoffen, daarnaast worden er andere functies (bv. food, vergaderfaciliteiten, truckparking en verzamelplaats pakketdiensten) toegevoegd om deze locaties aantrekkelijker te maken voor de markt en zo voldoende rendement te krijgen. Voor de binnenvaart komen er batterijwisselpunten en bunkerpunten. De betrokken partijen hierbij zijn Rijk, provincies, marktpartijen (brandstoffenleveranciers, ontwikkelaars, afnemers (verladers+vervoerders) en exploitanten). De financiering is natuurlijk ook belangrijk en oa. afhankelijk van positieve businesscases en diverse subsidiemogelijkheden (Europees, nationaal en regionaal).

De ambitie is om een landelijk dekkend netwerk van 100 CEH’s te hebben in 2030, hopelijk kan er binnen 2 jaar gestart worden met, stap-voor-stap, realiseren hiervan. In Brabant komen 8 potentiële Clean Energy Hubs op bedrijventerreinen, waarvan 4 in Noordoost-Brabant, oa. in ‘s-Hertogenbosch (Rietvelden) en Veghel (Doornhoek).



Vervolgens gaf Eric Nooijen – OOC Terminals uitleg over Intermodale opties en de inzet van het spoor;
OOC Terminals geeft een antwoord op de groeiende modal-shift behoefte van grote verladers en de maatschappij door de tri-modale mogelijkheden van Oss te ontwikkelen en exploiteren. Door verbindingen te leggen tussen spoor, binnenvaart en wegvervoer, en op creatieve wijze transportoplossingen te bedenken, is OOC de afgelopen jaren significant gegroeid, Eric heeft hier onlangs de award voor “Rail Person of 2021” mee verdiend.

Spoor is al een duurzaam en veilig landtransport, maar het is nog wel een complex systeem, door allerlei eigen regels en techniek per land in Europa. Het Goals Ten-t netwerk richt zich op het gelijktrekken van de regelgeving en techniek, waardoor het spoor beter benut kan worden, en daardoor efficiënter en goedkoper wordt.

Brabant ligt op de doorvoerroute van zeehavens naar het Europees achterland en daarnaast is er veel regionale industrie die hier gebruik van kan maken. Voorbeelden van lading zijn oa. containers, mineralen, kolen, chemie, papier, afval en agro, al is het soms out of the box denken. En er kunnen nog veel meer goederen naar het spoor, die capaciteit is er ook.

In Oss kunnen ze al veel bieden, ook van trein naar boot en andersom, al is het spoor er nog niet optimaal en er zijn nog zeker verbeterkansen voor Oss. Bij OOC zijn ze steeds bezig met het ontwikkelen van duurzame oplossingen en het kijken naar mogelijkheden, Eric staat altijd open hierover te sparren, en ook binnen het eigen bedrijf en op het terrein wordt er goed gekeken naar duurzaamheid. 

 

Na een korte pauze besprak Perry Wens – van Kessel Olie een Roadmap naar duurzame logistiek;
Van Kessel is een 100 jaar oud familiebedrijf dat zorgt voor brandstoflevering aan bedrijven en het heeft clean-energy tankstations voor vrachtverkeer. Ze richten zich steeds meer op alternatieve brandstoffen, zoals TRAXX, HVO, LNG, CNG, EV en H2. Ze treden op als partner in brandstoffen voor hun klanten en zoeken samen met hen naar de beste keuzes. Ook zoeken ze de samenwerking op met andere partijen en stellen stap-voor-stap duurzame brandstof beschikbaar. Op dit moment heeft van Kessel een Greenpoint netwerk van 12 locaties met duurzame brandstoffen, waaronder het onlangs geopende eerste waterstof tankstation in Nieuwegein. Daarnaast zijn er ook EV laadpleinen en snelladers mogelijk, op maat voor de klant.

Het is een kwestie van samen met de klant kijken waar welke brandstof de meest efficiënte besparing oplevert. Hierbij rekening houdend met het ambitieniveau voor duurzaamheid (oa. hoeveel willen besparen op CO2, ook op andere emissies en/of geluid) en de samenstelling van het wagenpark (oa. investeren in nieuwe voertuigen, hoe groot is het wagenpark, waar tanken en financiering).

De energietransitie is een mix van oplossingen, van CO2-reductie naar CO2-neutraal naar Zero-emissie. En de stappen moeten op een economisch verantwoorde manier gezet worden, niet alles hoeft in één keer om.

 

Wilko Maas – Jumbo sprak over duurzame distributie en last mile opties. Hij sloot hiermee het programma af;
Ook Jumbo bestaat 100 jaar en hoewel er qua transport in die tijd heel wat veranderd is, zal er de komende 10 jaar nog veel meer veranderen. Er wordt gestreefd naar een schonere distributie, al is zero-emissie in de (binnen)stad niet helemaal mogelijk. Een volle vrachtwagen per dag voor belevering van de winkel, die op de terugweg weer vol vertrekt met oa. afval en emballage is efficiënter en minder belastend dan ±50 bestelauto’s op een dag. Er zijn wel steeds meer hybride vrachtwagens in gebruik, om groener te worden en ook vanwege geluidsreductie in de stad.

Jumbo doet wel onderzoek naar mogelijkheden voor duurzamer transport. Zo is er een proeftuin project E-truck ism. TNO. Alleen werkt het in de praktijk toch vaak anders en moet je met meer dingen rekening houden (zoals hoever kan je rijden voor je moet opladen of hoe zet je chauffeurs efficiënt in).
Ook het Super Eco Combi project (SEC), het pendelen tussen oa.leveranciers, waarbij 3 high-capacity wagens 6 normale vrachtwagens vervangen geeft tot 27% CO2 reductie.

Er liggen nog veel vraagstukken over hoe je in de toekomst de juiste vermogens op het juiste moment op de juiste locatie krijgt. Subsidies zouden deze zoektocht financieel eenvoudiger maken, maar ook al is het soms lastig hiervoor in aanmerking te komen, gaat Jumbo toch stapje-voor-stapje verder in het verduurzamingsproces.


Na de presentaties was er tijd om met een lekker hapje en drankje ontspannen na te praten en te netwerken. 


Meer informatie:

Voor meer informatie over deze bijeenkomst kan je contact opnemen met Nicolien Hendrickx via nicolien@relations.work of 06-53947916. Of met Pieter Keeris via pieterkeeris@vijfsterrenlogistiek.nl of 06-15006728.

Nog geen lid? Neem contact op met Pieter Keeris, hij vertelt je graag meer over de voordelen van een lidmaatschap.

Mede mogelijk gemaakt door:




13 oktober 2021: Netwerkbijeenkomst: Logistiek Vastgoed – Trends & Ontwikkelingen

Terugblik:

Op 13 oktober organiseerde Vijfsterren Logistiek deze live netwerkbijeenkomst in het Logistics House in Oss. Tijdens een middagvullend programma hebben de aanwezige sprekers vanuit hun verschillende perspectieven belicht wat de trends en ontwikkelingen zijn van logistiek vastgoed, en wat deze betekenen voor de regio Noordoost-Brabant. Na de presentaties van de gastsprekers volgde er een paneldiscussie, waarbij vragen gesteld konden worden, en de bijeenkomst werd afgesloten met een netwerkborrel.

Voor aanvang was er een ontvangst met een kopje koffie/thee in de lounge, waar meteen al volop genetwerkt werd. Om 14 uur begon het programma met een welkomstwoord van Berend Jan Schuring – Voorzitter van Vijfsterren Logistiek en Managing Director van Raben Netherlands, en de introductie van dagvoorzitter Pieter Keeris – Programma Manager van Vijfsterren Logistiek.

Wim Eringfeld – Directeur van Stec Group was de eerste gastspreker over “verdozing”, de regionale meerwaarde en wat dit betekent voor Noordoost-Brabant.
Bij de marktontwikkelingen is er een stijgende lijn boven het gemiddelde te zien. De behoefte aan DC’s wordt steeds groter door toename van online business. Ook corona heeft hierbij nog eens voor een grote stijging gezorgd en het einde van de groei is nog lang niet in zicht. De vraag naar logistiek vastgoed blijft hoog, ook op de middellange termijn, maar de beschikbaarheid van XXL DC’s neemt af. Door gebrek aan ruimte en om steden beter te kunnen bedienen, wordt er steeds meer overgegaan op een fijnmazig netwerk van kleinere DC’s en distributiehubs.

Er is meer sturing door de overheid nodig op gebied van; Clustering en locatiebeleid, focus op brownfields en minder op greenfields, regionale meerwaarde, eisen ten aanzien van (landschappelijke) inpassing en energietransitie, innovatie en circulaire economie.
De sector logistiek en ontwikkelaars kunnen zich meer richten op; Verbinden (arbeid, binding, framing), meervoudig ruimtegebruik (functies stapelen) en verduurzaming, investeren in landschappelijke inpassing, werk maken van modal shift en toegevoegde waarde: innovatie, shared services en koppelingen met toeleverende bedrijven.
Om modal shift te stimuleren zou er meer gestuurd moeten worden op bewustzijn en moet er gezorgd worden dat de juiste kavels voor het juiste gebruik beschikbaar worden, bv. alleen een kavel aan het water als je gebruik maakt van water. 

Er is veel kritiek op verdozing in Nederland en het is een uitdaging voor logistieke bedrijven en ontwikkelaars om deze mindset te veranderen, om duidelijk te maken wat de maatschappelijk toegevoegde waarde is.

• Kees Verweij – Partner van Buck Consultants International besprak de trends van logistiek in relatie tot het vastgoed.
De kritiek op distributiecentra die vaak gehoord wordt, is dat het te grote blokkendozen zijn, met te weinig duurzame innovatie en teveel slecht betaalde, buitenlandse krachten met een huisvestingsprobleem. Logistiek en DC’s zijn echter wel nodig om het consumentengedrag te kunnen faciliteren, het wordt bepaald door ons eigen koopgedrag. Het imago moet veranderen; distributiecentra zorgen voor toegevoegde waarde en innovatie, en zijn het resultaat van de vraag van de samenleving. De uitdaging is hoe distributiecentra duurzaam in het landschap te passen, hier kunnen overheden veel meer op sturen. Bedrijven kunnen ook uitgedaagd worden om de huisvesting van hun medewerkers mede te realiseren, steeds meer bedrijven kijken al of ze zelf een oplossing kunnen vinden voor dit steeds groter wordende probleem.

De arbeidsplaatsen in de logistiek zijn de afgelopen 5 jaar gestegen met 62.000, waarvan 25.000 in warehouses en dit blijft nog stijgen. Met corona hebben we gezien dat de logistieke sector behoorlijk recessiebestendig is, met een breed spectrum van logistieke banen. Ook werken steeds meer bedrijven aan een flexibelere supply chain strategie.
Zolang er behoefte is van de markt, groeit het logistiek vastgoed nog. Er is ook veel geld in de wereld om dit te financieren, beter investeren dan het geld op de bank laten staan.
Noordoost-Brabant had de grootste groeicijfers qua uitgave logistieke bedrijventerreinen en er is meer groei geweest de afgelopen jaren dan gemiddeld in Nederland. De regio van Vijfsterren Logistiek is dus zeker succesvol geweest.

Hoewel duurzaamheid de norm is bij DC’s en de wil en mogelijkheden er zijn, is het niet altijd mogelijk om optimaal toegepast te worden. Zo wordt bv. installatie van zonnepanelen op daken vertraagd of afgesteld, omdat het terugleveren van opgewekte energie overbelasting kan veroorzaken aan het energienetwerk. Hier ligt ook een taak voor de overheid om dit goed te faciliteren.

BCI heeft een Kader voor Duurzame Inpassing Logistiek Vastgoed ontworpen. De uitgangspunten zijn; géén verbod op logistiek, wél richting geven aan locaties, helder onderscheid naar schaalniveaus, rol overheden (rijk, provincie, gemeenten) en de basisfilosofie BCI-kader (heldere afgewogen richtlijnen/samenwerkingsarrangementen in Voortgangsbrief NOVI, alleen nieuwe grootschalige locaties als brownfieldinvulling hard is, regelmatige monitoring).

Kort samengevat; recht doen aan economisch belang logistieke sector, helder onderscheid in schaalniveaus, zorgvuldig omgaan met ruimte, want deze is beperkt: brownfields maximaal gebruiken en zo goed mogelijke landschappelijke inpassing op greenfields, koppeling brownfields – greenfields, duidelijke taakverdeling Rijk – decentrale overheden, en snel implementeerbaar – juridisch houdbaar.

• Martijn Sleutjes – Sales & Business Development van WDP gaf zijn visie op logistiek vastgoed vanuit het perspectief van de ontwikkelaar in de logistiek.
WDP gebruikt het ESG Framework; Environmental: wat gebruik je aan energie en waar haal je het vandaan? Social: hoe is het voor de werknemers en de omgeving? Governance: hoe past het in de omgeving, wat is de ecologische waarde en hoe zit het met greenfields en brownfields?

Duurzaamheid is een moeten geworden, consumenten, gebruikers, werknemers en overheid vragen er om. We zitten nu midden in een transitie om aan de voorwaarden voor 2023 te voldoen, maar waarschijnlijk volgen er daarna weer nieuwe regels en doelstellingen.
Bij het verduurzamen van logistiek vastgoed is het vooral belangrijk dat de eigenaar en de gebruiker samen in gesprek gaan. Met metingen kom je erachter waar maatregelen nodig zijn en zoek naar flexibele oplossingen hier voor. Kijk hierbij naar wat het gebouw verbruikt én naar wat het bedrijf verbruikt. Besparen is prettig, maar moet niet het enige doel zijn, als het, binnen een acceptabel prijsniveau, mogelijk is te verbeteren, doe dat dan. Aangezien veel oplossingen voor een lange termijn zijn, is dit wel makkelijker af te spreken als gebruiker en verhuurder een langlopend contact hebben.
Investeringen die over het algemeen goed terug te verdienen zijn, zijn; energiemonitor en beheersystemen, LED verlichting/beweegsensoren/dynamische schakeling, PV/zonnepanelen, gasloze all-electric verwarmingssystemen en Tripple HR+++ glas zijn.

Er wordt qua verduurzaming ook ingespeeld op de recente ontwikkelingen van duurzaam transport. Zo komen er bij terminals steeds meer modulaire toepassingen, zoals bv. het opladen van schepen bij HUB’s, en er is in de toekomst nog veel meer mogelijk.

Er is nog veel ruimte op daken voor zonnepanelen, maar het wordt steeds lastiger voor de netbeheerders om het aan te kunnen. Netbeheerders en overheid moeten mee gaan in de ontwikkelingen, dit kost echter veel tijd en geld, plus dat je te maken hebt met veel verschillende grondeigenaren op een industrieterrein. Het is daarom ook interessant om te kijken naar opslagmogelijkheden voor opgewekte energie, veel bedrijven zijn daar al mee bezig. 

Een WKO oplossing/installatie zou een mogelijkheid kunnen zijn, maar het is lastig de koude/warmte vraag van tevoren in te schatten voor een langere termijn. Dit is van diverse zaken afhankelijk, voor kantoren is de balans hierin wel makkelijker te realiseren dan voor bv. warehouses. WKO installaties zijn hierdoor wat beperkter in flexibiliteit. Lucht-warmtepomp installaties zijn wel flexibeler en worden door gebruikers vaak als positief ervaren. Er zijn meerdere losse opstellingen mogelijk, zowel binnen als buiten, en de elektriciteit hiervoor kan weer opgewekt worden met zonnepanelen op het dak.

Er ligt nog een uitdaging om meer daken te benutten voor zonnepanelen, overheid en bedrijven willen wel, maar de netbeheerders doen soms moeilijk. Het moet stap voor stap opgepakt worden.

• Na een korte pauze vertelde Diederik de Jonge – Architect bij Heembouw Architecten over logistiek vastgoed vanuit het perspectief van een bouwonderneming in de logistiek; logistiek als ontwerpopgave.
Vanuit de architecten achtergrond wordt er gekeken naar wat je kan doen met verdozing, hoe ga je er mee om en een logisiek pand hoeft geen ‘doos” te zijn. Daarbij wordt er rekening gehouden met de actuele thema’s in de logistiek; circulair werklandschap (MPG, grondstoffen, hout) en het vraagstuk verdozing (landschap, biodiversiteit).

Hoewel MPG (Milieu Prestatie Gebouw) nu alleen nog een norm is voor woningen, wordt hier alvast rekening mee gehouden bij bedrijfsgebouwen, het geeft aan wat de milieubelasting is van de toegepaste materialen. Per 1 januari 2022 hanteert Heembouw Bedrijfsgebouwen een MPG score met een max. grenswaarde van 1,0. Het doel is om de milieuprestatie voor alle nieuwe logistieke gebouwen onder de 0,6 te krijgen, een verbetering van 40%. Dit moet bereikt worden door steeds een stapje verder te gaan met slimmere constructies, bv. bedrijfshallen met constructies in hout ipv. metaal, hout is goedkoper en geeft een CO2 besparing. En door gebruik van secundaire grondstoffen, zoals bv. vloeren/funderingen van Freement (ipv. cement). 

Bij het vraagstuk verdozing wordt gekeken hoe je anders met het landschap om kan gaan, met meer biodiversiteit, meer groen en daardoor gezondere plekken creëren. Ieder stap in meer groen levert al winst op. De 4 pijlers zijn; het vergroten van de biodiversiteit, een gezondere leefomgeving, betere klimaatbuffers en als investering. Bij de ontwikkeling van nieuwe bedrijfsgebouwen wordt steeds meer groen toegepast, voorbeelden hiervan zijn een boomgaard op de parkeerplaats, een daktuin, een silo als insectenhotel, beplante gevels met nestkastjes voor vogels of sedumdaken (icm. met zonnepanelen). Ook rekening houden met verlichting van het gebouw en terrein is belangrijk. Deze aanpassingen kunnen al een groot verschil maken in de omgeving, gebouwen helemaal integreren in het landschap zou nog veel mooier zijn.

De komende jaren is het een uitdaging te kijken hoeveel besparing hiermee te behalen is. Vanuit de overheid zou hier ook meer dwang voor moeten komen, maar hoewel er geen verplichting is stimuleren veel gemeenten wel steeds meer initiatieven qua duurzaamheid. Het zou al schelen om met de ondernemers in gesprek te gaan en te kijken naar de mogelijkheden voor meer groen, ieder klein stapje vooruit is waardevol.

Rowell Versleijen – Directeur Logistiek van PLUS Supermarkten was de laatste gastspreker. Hij besprak logistiek vastgoed vanuit het perspectief van een grote retailer.
Rowell vertelde over het lange traject van 4 DC’s naar 1 centraal DC. Het nieuwe distributiecentrum van PLUS op industriegebied Vorstengrafdonk in Oss, zal eind 2022 opgeleverd worden, en het zal nog tot eind 2023 duren voor alles helemaal in bedrijf is. Het DC wordt grotendeels gemechaniseerd en is daarmee een van de meest moderne distributiecentra van Nederland. Het pand of de ‘doos’ is eigenlijk het omhulsel van alle mechanisatie. Vanuit dit nieuwe distributiecentrum met kruidenierswaren zullen alle 272 PLUS supermarkten in Nederland efficiënter beleverd worden. De vers- en diepvries productinkomen nog wel van andere locaties. Modal shift is voor PLUS geen optie, maar er wordt wel gekeken naar bv. elektrische vrachtwagens.

Bij het ontwerp van het pand spelen ook de laatste ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid een belangrijke rol.
Het distributiecentrum is gebouwd volgens de BREEAM methodiek. Daarbij wordt op negen aspecten getoetst hoe duurzaam een gebouw is. Onder andere ruim 11.000 zonnepanelen zorgen ervoor dat PLUS het hoogste ontwerpcertificaat ‘Outstanding’ mag voeren. De focus op duurzaamheid komt ook tot uiting in bijna 12.000 infiltratiekratten in de bodem die zorgen voor een gelijkmatige waterafvoer, een tank voor tienduizenden liters regenwater zodat er minder leidingwater gebruikt hoeft te worden en een zware warmtepomp voor energiebesparing. In het gebouw is rekening gehouden met de toevoeging van veel daglicht om een prettige werkomgeving in ieder deel van het gebouw te creëren. Op het buitenterrein zijn er verschillende ecologische voorzieningen ter bevordering van de biodiversiteit, zoals een bijenhotel en nestkastjes voor vleermuizen.

• Na de presentaties was er een paneldiscussie mmv. alle gastsprekers, met vragen uit de zaal en eerder binnengekomen vragen;

– Hoe kijken jullie aan tegen verkoop van logistiek vastgoed aan investeerders?
Het ligt eraan wie je het vraagt, er zijn partijen die dit nodig hebben om rendabel te zijn en te kunnen concurreren met anderen. Zolang er mensen met vermogen op zoek zijn naar investeringen, kan het interessant zijn. Aangezien er meer nagedacht wordt over strategische locatie en er meer geld geïnvesteerd wordt in het pand, kan dit voor langere huurtermijnen gunstig zijn.

– Standaard bouwmaat voor logistieke gebouwen is gegaan van ±12.20 naar 14.40 m vrije hoogte, hoeveel hoger kan dit nog?
Het is mogelijk tot wel 36 meter, als dit nodig is, maar afhankelijk van de locatie. Als de grondprijzen omhoog blijven gaan en de ruimte schaarster wordt, zou het kunnen dat je op den duur wel de hoogte in moet. Denk bv. aan multilaagse DC’s.

– Het zogenaamde “natuur inclusief bouwen”, met aandacht voor flora en fauna, moet dat standaard worden?
Groen is jarenlang een sluitpost geweest, maar als je het nu integreert in je ontwerp, en zorgt voor duurzaam beheer en behoud, heeft het een grote meerwaarde. Maar je moet wel naar het grotere geheel kijken, een nestkastje in een betonnen omgeving heeft weinig zin. Zorg er ook voor een goed verlichtingsplan, zodat de omgeving en natuur daar geen last van heeft. De mindset moet veranderen. Er is een aanvraag ingediend voor een project met groen voor bedrijventerreinen, om als voorbeeld te dienen voor anderen, hier zit ook een bedrijventerrein uit de regio Noordoost-Brabant bij.

– Loopt Nederland hiermee voor op andere landen?
Ja, wij lopen voor op veel andere landen, vooral qua BREEAM certificaten, dit maakt ons aantrekkelijk als vestigingsland.

– Gaat de logistiek naar nog grotere XXL-locaties in de toekomst en zo ja is daar in Nederland nog ruimte voor?
Soms is het duurzamer om 1 groot DC te hebben. Het aanbod zal wel blijven en er blijven partijen kijken of dit te realiseren is. Het is ook mogelijk om juist meerdere kleinere DC’s te verspreiden of  4/5 panden bij elkaar op een terrein te hebben, dit zorgt ook voor risicospreiding; als er iets fout gaat in 1 pand heeft dit niet automatisch gevolgen voor het hele bedrijf. Niet alleen de grote kan veranderen, ook het gebruik, bv. in meerdere shifts werken.

• Pieter Keeris sloot het informatieve programma af met informatie over Heesch-West, waar niet alleen gericht wordt op grootschaligheid, maar ook juist kleinere kavels. Hopelijk kan er volgend jaar begonnen worden met de bouw. Verder in de regio is nog beperkt grond beschikbaar.
De complimenten dat we het als regio goed gedaan hebben afgelopen jaren zijn een mooie opsteker. 
En de vraag of we niet gezamenlijk (gebruikers, gemeentes, enz.) een afspraak moeten maken om aan het imago van logistiek vastgoed te werken.

Je kan de presentaties (nogmaals) bekijken via onderstaande groene button.


Tijdens de netwerkborrel was er ruim de tijd, om onder het genot van een lekker hapje en drankje, met elkaar in gesprek te gaan. Met een mooie opkomst belangstellenden en interessante sprekers was dit een zeer geslaagde bijeenkomst!


Informatie:
Heb je nog vragen? Neem voor meer informatie over deze bijeenkomst contact op met Pieter Keeris via pieterkeeris@vijfsterrenlogistiek.nl of 06-15006728.

 

Mede mogelijk gemaakt door:

 

 

Vijfsterren Logistiek verwelkomt MobiCoach als nieuwe Kennispartner

MobiCoach is als partner van hun klant actief betrokken bij de ontwikkeling van de organisaties. Samen met de klant bekijken ze welke stappen op het gebied van ICT in de Transport en Logistiek te zetten zijn. Dat kan binnen of buiten hun Fleetmanagementsysteem zijn. Door jarenlange ervaring (inmiddels >25 jaar) hebben zij een brede kennis van de diverse sectoren van horecadistributie tot levend vee-transport en van pakketdistributie tot bulkvervoer.
Vanuit hun Fleetmanagementsysteem zijn ze nauw betrokken bij partijen in de TMS, APS, ControlTowers, E-CMR en FMS markt. Daarin hebben ze ook veelvuldig contact met organisaties als SmartwayZ.nl, DEFLog, DALTI, SUTC, etc.

Op deze wijze kunnen ze hun klanten niet alleen voorzien van een compleet Fleetmanagement-systeem waarmee zij hun voertuigen, chauffeurs en lading digitaal kunnen monitoren, maar worden ze door hun klant ook vaak betrokken bij de inrichting van hun (ICT-) organisatie.

Twan Goossens – Directeur van MobiCoach B.V.:
MobiCoach is gevestigd in Oss, dicht bij de leden van Vijfsterren Logistiek. Graag willen we als Brabantse onderneming Vijfsterren Logistiek helpen om onze regio, waar al veel gebeurt, op het gebied van ICT in Transport en Logistiek, nog beter op de kaart te zetten.”

MobiCoach

WDP haakt aan als Kennispartner van Vijfsterren Logistiek

Als marktleider in de Benelux, eindbelegger, alsook vraag gestuurde ontwikkelaar van logistiek en semi-industrieel vastgoed, denkt WDP op de volgende onderwerpen kennis aan tafel te brengen, waar de partners van Vijfsterren Logistiek en de leden van de Logistieke Platforms (Oss, ‘s-Hertogenbosch en Noordoost-Brabant) hun voordeel mee kunnen doen:

• Het gebouw, terrein, de (contractuele) afspraken, alsook beheer in samenwerking met diverse belangrijke vraagstukken zoals: Automatisering en Robotisering, E-Commerce, Security en TAPA, GDP, Koel en Vries, ADR en PGS15, Cross-Dock, Verduurzaming, Groen-inclusief & biodivers vastgoed.
• Build-to-Suits
• Herontwikkeling
• Sale & Lease Back

WDP exploiteert enkel al in de regio van “Vijfsterren Logistiek” circa 48 hectare terreinen met 290.000m² gebouwoppervlakte middels ruim €300 miljoen geïnvesteerd vermogen. Hiervan is circa 16 hectare momenteel in aanbouw.

Martijn Sleutjes – Manager Sales & Development van WDP Nederland NV:
 “De regio Vijfsterren Logistiek is volop in beweging. Vanuit onze bijdrage hierin maar zeker ook als eigen inwoner ben ik daar ontzettend trots op! De wijze waarop in deze regio de samenwerking wordt gezocht om belangrijke vraagstukken vooral gezamenlijk aan te pakken, sluit mooi aan op de visie van WDP. Wij zijn weliswaar beursgenoteerd maar in de kern nog steeds het familiebedrijf waarbij duurzame samenwerkingen en een lange termijnstrategie tot onze kernwaarden behoren.”

WDP

30 September 2021: CEO meets Start-up

Terugblik:

Innovatieve Start-ups maken alles voor het eerst mee: nieuw in de markt, nieuwe klanten aantrekken, eerste medewerkers aannemen, managen van plotseling snelle groei, de eerste stappen over de grens. CEO’s van grote bedrijven hebben deze processen meermaals doorlopen en hebben daarmee een schat aan kennis en ervaring waarvan start-ups kunnen leren. Als CEO heb je alles al meegemaakt en heb je behoefte aan innovatie, frisse ideeën en een andere kijk op de business. Start-ups brengen dingen mee waar CEO’s van kunnen leren.

Daarom organiseerde OndernemersLift+ in samenwerking met Vijfsterren Logistiek op 30 september 2021 in Dome-X in Oss al weer de achtste editie van ‘CEO meets Start-up’. Een mooie manier om van elkaar te leren, te inspireren, te verbinden of misschien nog wel meer. Terugkoppeling uit eerdere edities leert dat de CEO’s inspiratie opdoen door de pitches en de discussies met de Start-ups. De Start-ups vertrekken met nieuwe inzichten, nieuwe connecties en soms ook met een nieuwe klant, mentor of investeerder.

Het programma werd geleid door Ad Crommentuijn van OndernemersLift+ en na een korte inleiding van Pieter Keeris over Vijfsterren Logistiek en Huub Dormans over OndernemersLift+, waren de Start-ups aan de beurt.

De Start-ups hadden vier minuten de tijd om hun idee/onderneming te pitchen en gingen daarna in gesprek met de CEO’s/Experts. Over welke stappen ze nu kunnen zetten, wat zijn hun sterke punten, waar kan nog wat verbeterd worden, met wie moeten ze contact leggen en andere waardevolle tips. Het belangrijkste is steeds dat je als Start-up snapt welk probleem je op wilt lossen, niet alleen vanuit jezelf gedacht, maar vooral vanuit jouw klant gezien.

Ook tijdens de pauze en borrel achteraf hadden zij ruim tijd om met de CEO’s/Experts én elkaar te sparren.

De Start-up’s die dit jaar hun plannen presenteerden zijn:

Bas Koning – Techwolves/Chef du Web
Instructies en productinformaties zijn vaak niet gebruiksvriendelijk of flexibel aan te passen. Techwolves levert Augmented Reality (AR) toepassingen, waarmee op een laagdrempelige manier instructies en kennis gedeeld kunnen worden. Door een digitale informatielaag te leggen op een fysiek product. Of simpel uitgelegd; er wordt een code op een product geplaatst, met een app op je telefoon kan je deze code scannen en je krijgt direct de instructies of kennis die je nodig hebt. Bijvoorbeeld interessant voor verhuurbedrijven van elektrische fietsen/scooters, auto’s, campers/caravans/boten of gereedschap, maar deze techniek is natuurlijk veel breder inzetbaar.

Wil je hier meer over weten? Neem dan contact op met Bas via www.chefduweb.nl.

• Morvann van Eyk – AgriPER
Door steeds drogere zomers is het beregenen van gewassen voor agrariërs een must geworden. Met de huidige aggregaten op diesel worden de kosten daardoor steeds hoger en het is niet milieuvriendelijk. AgriPER heeft het eerste mobiele opvouwbare zonne-aggregaat ter wereld gebouwd. Deze levert voldoende stroom voor een professionele pomp en is ook inzetbaar voor andere doelen, zoals het opladen van een elektrisch voertuig of terugleveren van stroom aan het net. Én het werkt stil, gemakkelijk en vooral schoon, de uitstoot van CO2 en rookgassen is 0%. AgriPER zoekt nog bedrijven die het zonne-aggregaat in de praktijk willen testen.

Wil je hier meer over weten? Ga dan voor meer informatie en contact naar www.agriper.nl.

• Kiran Doerga – Mama Su
Steeds meer mensen willen een gezonde, smakelijke en voedzame maaltijd, maar door een drukke levensstijl komt het er niet altijd van deze zelf te koken. In de supermarkten liggen te weinig authentieke exotische maaltijden. MamaSu staat voor lekkere, authentieke, kwalitatieve Surinaamse gerechten of producten die zijn ontstaan in de keuken van de Surinaamse moeders. Op dit moment zijn de dagverse maaltijden online/lokaal te bestellen en daarnaast wordt er gewerkt aan een eigen productlijn met oa. sambals, kruiden, specerijen, sauzen en snacks. Maar het doel is door te groeien zodat heel Nederland kan genieten van de authentieke Surinaamse keuken.

Wil je hier meer over weten? Neem dan contact op met Kiran via www.mamasu.nl.

• Jos de Jonge – HelloContainer
Containerschepen zijn erg milieuvervuilend, ze stoten oa. CO2 en stikstofoxide uit, met water- en luchtvervuiling als gevolg. Het boeken van containers wordt beheerst door partijen die niet gedreven worden door innovatie; zij zien verduurzaming en automatisering als grote bedreigingen, het gevolg hiervan is dat er geen transparantie en innovatie is. De oplossing van HelloContainer hiervoor is een digitaal platform voor exporteurs van containers, waar alles zelf te beheren is, en dat inzicht en controle geeft. Niet alleen voorzien ze de klanten van een compleet overzicht met betrekking tot prijzen, vaarschema’s en kwaliteit, maar ook de hoeveelheid CO2 uitstoot wordt in beeld gebracht. Door verschillende opties op een rij te zetten, sporen ze hun klanten aan tot het maken van duurzamere keuzes. Daarnaast digitaliseert HelloContainer administratieve handelingen, zoals het opmaken van offertes, exportdocumenten en communicatie met vervoerders en havens. Uit de ervaringen tot nu toe blijkt dat er zo schoner, voordeliger, sneller én efficiënter gewerkt kan worden. Hun doelgroep is exporteurs die voorop lopen en CO2 willen besparen, daarnaast zoeken ze IT-professionals voor hun team met goed gemotiveerde specialisten.

Wil je hier meer over weten? Ga dan voor meer informatie en contact naar www.hellocontainer.com.

• Bas Kuntz – Izipack
Er worden zo’n miljard pakketjes besteld per jaar en bezorgers rijden af en aan, dat is niet heel efficiënt. Daarnaast stoten bestelbussen in de woonwijk CO2 en stikstof uit en vormen ze een groot risico voor de verkeersveiligheid. Izipack werkt daarom aan een korte logistieke keten waarbij slimme pakketkluizen aan de randen van de stad worden gevuld en geleegd door een lokale hubpartner, er zijn hubs verspreid door het hele land. Daarnaast heb je zelf controle wanneer jouw pakketje geleverd wordt en kan je meerdere pakketjes tegelijk laten bezorgen. Er rijden dan minder bestelbussen door de wijk of er kan gebruik gemaakt worden van nog duurzamere fietskoeriers.

Wil je hier meer over weten? Ga dan voor meer informatie en contact naar www.izipack.nl.

• Marloes Weerepas en Janneke Bergholtz – Maasheggen Kruiden/De Meerstoel
Marloes en Janneke zien 2 problemen; het natuurlandschap in UNESCO Maasheggen is sterk achteruit gegaan, en goed en gezond koken is lastig, want je weet vaak niet wat er achter een product schuilgaat. De Maasheggen Kruidenthee bestaat uit drie alledaagse, krachtige en gezonde kruiden. De meidoorn, vlierbloesem en rode klaver, zomaar te vinden in het UNESCO biosfeergebied de Maasheggen. Niet alleen lekker maar ook gezond. Deze kruiden dragen bij aan de biodiversiteit van de Maasheggen. Het is hun doel om de kruiden en planten die ze oogsten het jaar erop extra te zaaien. Er wordt veel samengewerkt met boeren, vrijwilligers, landschapsbeheer en dagbesteding uit de omgeving. Deze thee wordt op dit moment kleinschalig geproduceerd en is te verkrijgen via De Meerstoel, maar ze zijn nog op zoek naar meer verkooppunten en andere manieren om uit te breiden.

Wil je hier meer over weten? Ga dan voor meer informatie en contact naar www.meerstoel.nl/maasheggenthee.

• Lars Heemskerk – Augmex (was helaas verhinderd)
Wil je hier meer over weten? Ga dan voor meer informatie en contact naar www.augmex.com.


OndernemersLift+ en Vijfsterren Logistiek willen CEO’s/Experts Koen Manders (Manders BV), Martin Smits (SPS BV), Theo van Kempen (Trouw Nutrition), Damian van Essen (Vidox Media) en Nick Tulling (Werk en Vakmanschap Oss) hartelijk danken voor hun deelname aan deze inspirerende bijeenkomst.

Informatie:
Voor meer informatie over dit jaarlijkse event kan je contact opnemen met Pieter Keeris via pieterkeeris@vijfsterrenlogistiek.nl of 06-15006728.

21 september 2021: Bijeenkomst: Kick off Digital Data Square Zuid-Nederland

Projectdoelstelling: 
We verhogen de digitaliseringsgraad van het Supply Chain werkveld in Zuid-Nederland, middels vier proeftuinen rondom de data- en digitaliseringstechnieken: AVS (Augmented reality – Virtual reality – Serious gaming), SSCC (Smart Supply Chain Contracts), robotisering en Digital Twin, waardoor de impact van de Supply Chains op het klimaat afneemt.
• Meer doen met dezelfde middelen door slimme oplossingen en toepassingen: proces- en ketenoptimalisatie;
• Realiseren van een kennisintensief Supply Chain werkveld met maatschappelijke impact: Smart Social Logistics;
• Creëren van meer toegevoegde waarde van data om het Supply Chain werkveld toekomstbestendig te maken, met een focus op zowel specialisten op het gebied van data- en digitaliseringstechnieken als het bestaand bedrijfsleven;
• Ontwikkelen van generieke tools en oplossingen voor het Supply Chain werkveld.
 
Resultaten:
Kwalitatieve outcome: 
• Verduurzaming van het Supply Chain werkveld door processen op informatie uit data te baseren. Met datatechnieken wordt een slimmere bezetting van capaciteit gerealiseerd en worden onnodige handelingen voorkomen. Reductie van CO2-uitstoot draagt bij aan klimaattransitie;
• Door afname van repeterende uitvoering stijgt de productiviteit, zelforganisatie en creativiteit. Dit draagt bij aan het opvangen van schaarste op de arbeidsmarkt;
• Frictieloos werken in de keten doordat het manueel controleren van informatie niet meer nodig is. Machtsverhoudingen in de keten worden hierdoor kleiner; 
• Versterking innovatievermogen bedrijfsleven;
• Uitbouwen van het open innovatiesysteem, met learning communities;
• Ontwikkelen van toekomstbestendige werknemers;
• Vergroten van schaalbaarheid en aanpassingsvermogen bij bedrijven. Een bedrijf kan sneller en makkelijker nieuwe medewerkers aanhaken of robots inzetten die repeterend of zwaar werk kunnen doen.
Kwantitatieve output: 
• DDSZ zorgt voor CO2-reductie door het terugdringen van wegtransport. Het gaat om een totale reductie van 3.000.000 wegkilometers en circa 2.000 ton CO2-reductie;
• Met de prognose dat er buiten de 16 cases nog 100 bedrijven aan de slag gaan met DDSZ oplossingen, dan betekent dit circa 12.500 ton CO2-reductie;
• Het realiseren van 16 bedrijfscases waar 5 tot 10 sectorbrede tools uitkomen;
• Het opstarten van 3 onderzoekstrajecten op basis van de uitkomsten van pilots;
• Het verspreiden van resultaten bij minimaal 250 andere bedrijven in de logistiek;
• Het koppelen van 50 extra leden aan LCB.
 
Projectperiode:
1 april 2021 t/m 31 december 2023.
 
Breda University of Applied Sciences, Midpoint Brabant, REWIN en Vijfsterren Logistiek vormen samen de ‘koepel’ in het DDSZ-consortium. BUas is de penvoerder. De koepel ondersteunt de bedrijfscases, zorgt ervoor dat de opgedane kennis uit de cases leidt tot generieke oplossingen en innovaties voor de sector en faciliteert dat deze actief verspreid worden. De private partners in het consortium (MKB en grote bedrijven) voeren de cases uit. DDSZ wordt uitgevoerd onder de vlag van Logistics Community Brabant (LCB). 
 

DDSZ is mede mogelijk gemaakt door een bijdrage uit het Europese Fonds voor Regionale Ontwikkeling in het kader van OP-Zuid.

Datum bijeenkomst:
21 september 2021
14:00-19:00 uur

Locatie:
Breda University of applied sciences
Mgr. Hopmansstraat 2
4817 JS  Breda

Deze bijeenkomst was besloten en enkel toegankelijk voor deelnemers en genodigden van het programma Digital Data Square Zuid- Nederland. Ga voor meer informatie naar de website van LCB.

8 juli 2021: Themabijeenkomst: Verduurzaming logistiek vastgoed

Terugblik:

Er is binnen de logistiek veel gaande rondom het thema verduurzaming. In samenwerking met Vijfsterren Logistiek willen de drie logistieke platforms in Meierijstad/Cuijk (LPNoB), Oss (LPO) en ‘s-Hertogenbosch (LPsH) daar dit jaar gericht invulling aan geven.
In de uitvraag naar interessante onderwerpen begin dit jaar scoorde het onderwerp verduurzamen van vastgoed in combinatie met opwekking van duurzame energie zeer hoog. Om die reden hebben we een inspirerend en informatief programma opgesteld voor een digitale bijeenkomst voor de leden van deze platforms, gepresenteerd door Leo Sedee – Programma Manager LPsH.

De sprekers zijn, net als wij, van mening dat samenwerking tussen huurder en gebouweigenaar om samen duurzaamheidsdoelstellingen te realiseren zeer goed mogelijk is, maar het is geen appeltje-eitje. Er kunnen ook zaken vrij eenvoudig mis gaan. De sprekers waren daar zeer openhartig over en presenteerden niet alleen succesverhalen. Er was ook gelegenheid voor het stellen van vragen, voor en tijdens de bijeenkomst, en daar werd goed gebruik van gemaakt.

Programma:

Martijn Sleutjes – Sales & Business Development – WDP
WDP is Benelux ’s grootste beursgenoteerde logistiek- en semi industrieelvastgoedbelegger & ontwikkelaar. WDP heeft enkel al binnen de regio Vijfsterren Logistiek ongeveer 48ha aan terreinen, 290.000m² gebouwoppervlakte en ruim €300 miljoen geïnvesteerd vermogen. Hiervan zijn momenteel ca. 16ha in aanbouw. Diverse van de WDP locaties zijn voorzien van WKO installaties, veelal in combinatie met zonnepanelen op de daken. Ze deelden graag hun eigen ‘lessons learned’, waarbij zowel de successen als de tegenvallers aan bod kwamen.


Onder meer werd ingegaan op onderstaande vragen:

• Hoe kunnen de eigenaar en de gebruiker van een logistiek pand samen de verduurzaming van het vastgoed het beste oppakken?
– Ten eerste is het vooral belangrijk dat je samen in gesprek gaat. Met metingen kom je erachter waar maatregelen nodig zijn, en zoek naar flexibele oplossingen hier voor. Kijk hierbij naar wat het gebouw verbruikt én naar wat het bedrijf verbruikt. Besparen is prettig, maar moet niet het enige doel zijn, als het – binnen een acceptabel prijsniveau – mogelijk is te verbeteren, doe dat dan. Aangezien veel oplossingen voor een lange termijn zijn, is dit wel makkelijker af te spreken als gebruiker en verhuurder een langlopend contact hebben.

• Welke investeringen zijn goed terug te verdienen?
– Investeringen op het gebied van bv. energiemonitor en beheersystemen, LED verlichting/beweegsensoren/dynamische schakeling, PV/zonnepanelen, gasloze all-electric verwarmingssystemen en Tripple HR+++ glas zijn over het algemeen goed terug te verdienen. 

• Hoe kan er ten behoeve van verduurzaming het beste worden ingespeeld op recente ontwikkelingen van duurzaam transport?
– Bij terminals komen steeds meer modulaire toepassingen. We zijn al goed bezig, maar er is in de toekomst nog veel meer mogelijk, zoals bv. het opladen van schepen bij HUB’s.

• Welke subsidiemogelijkheden zijn er beschikbaar?
– Er zijn diverse fiscale en niet-fiscale subsidies mogelijk. Het is van belang goed te kijken waar iets onder valt. Passieve verhuur van vastgoed bv. wordt door de belastingdienst gezien als beleggen en valt onder het 0-tarief.

• Hoe om te gaan met aspecten zoals de aan te leggen e-infrastructuur en de aansluiting op het netwerk en de dienstverlening van netbeheerders zoals Enexis? Kan de netbeheerder in onze regio het nog aan?
– Het wordt steeds lastiger voor de netbeheerders om het aan te kunnen. Met slimme meters zou het gebruik en wat er nodig is in kaart gebracht kunnen worden. Uitbreiding kost echter veel tijd en geld, plus dat je te maken hebt met veel verschillende grondeigenaren op een industrieterrein. Het is daarom ook interessant om te kijken naar opslagmogelijkheden voor opgewekte energie, veel bedrijven zijn daar al mee bezig.

• Kan vooraf wel voldoende de vraag maar ook de balans in koude/warmte worden ingeschat? Is daarbij verschil tussen verduurzaming van het bestaande logistiek pand respectievelijk de nieuwbouw? Biedt een WKO oplossing/installatie of een lucht-warmtepomp wel voldoende flexibiliteit? 
– Het is lastig de koude/warmte vraag van tevoren in te schatten voor een langere termijn, dit is van diverse zaken afhankelijk, voor kantoren is de balans hierin wel makkelijker te realiseren dan voor bv. warehouses.
WKO installaties zijn hierbij wat beperkter in flexibiliteit, lucht-warmtepomp installaties zijn flexibeler en worden door gebruikers vaak als positief ervaren.

• Hoe kan een overschot aan opgewekte energie gebuikt worden als de netbeheerder de terugopslag niet meer aan kan?
– Het is mogelijk om deze energie weer terug te gebruiken binnen het bedrijf, maar let daarbij op het risico van overbelasting. Een andere mogelijkheid is om het op te slaan in een batterijcontainer die flexibel ingezet kan worden om schepen op te laden bij een Energy HUB, zoals waar men in ‘s-Hertogenbosch nu aan werkt.
Dat netwerkbeheerders het niet aankunnen is een nieuwe situatie, ze gaan nu pas op zoek naar oplossingen hiervoor, er komen ook steeds meer mogelijkheden voor oa. opslag.


Jered Heesters – Commercieel manager B2B – KiesZon
KiesZon is gespecialiseerd in het turnkey aanbrengen van zonnedaken op onder andere warehouses. Zij ontwerpen en realiseren, regelen desgewenst SDE subsidie en financiering, beheer, e.d. Sinds 2009 geven zij de solar revolutie in Nederland vorm. Werkend vanuit de kernwaarden Daadkracht, Vakmanschap en Partnership. Zo zorgen zij ervoor dat de vrije zonne-energie die voor handen is ten volle wordt benut.

Onder meer werd ingegaan op onderstaande vragen en aspecten:
• Welke risico’s zijn er verbonden aan verduurzaming, zoals brandgevaar en extra verzekeringseisen bij zonnepanelen?
– Het is belangrijk om uit te gaan van de eisen van de verzekering. Eerder keek de verzekering alleen mee met de plannen, nu zijn ze leidend, het is verstandig al te laten inspecteren bij de bouwtekeningen van nieuwbouw- of verbouwplannen. In Nederland is Scope 12 de inspectie van zonnepanelen, in het buitenland ligt dat anders, daarbij kan gebruik gemaakt worden van inzet van een gespecialiseerde tussenpersoon.

• Wat zijn de voor- en nadelen van van een PV systeem voor de eigenaar/huurder?
– Er zijn 2 opties;
1. Rechtstreeks van het dak: voordeel hiervan is dat het de puurste vorm van energie is en besparing oplevert door vermeden stroomlasten, omdat opgewekte stroom direct gebruikt wordt.
Nadeel hiervan is dat het voordeel voor de eigenaar afhankelijk is het percentage van de gelijktijdigheid van het eigen gebruik, anders is er geen besparing op energie. Ook wordt de eigenaar verkoper van het overschot aan opgewekte energie.
2. Op maar gemaakt van het net: voordelen hiervan zijn dat dit technisch gezien de meest praktische oplossing is. 100% van de energievraag van het gebouw is gedekt met duurzame energie en GVO’s. Het is zeer voorspelbaar en de eigenaar hoeft geen zonnestroom aan het net te leveren. Besparingen op variabele transportkosten van de netbeheerder.
Nadeel is dat het iets minder besparing geeft ten opzichte van optie 1, en het lijkt een minder duurzame oplossing, hoewel dit niet het geval is.

• Wat is de waarde propositie van deze energie? Is de duurzaam opgewekte energie ook in zetten als ‘batterij’/energieopslag voorziening, opladen van elektrische voertuigen / equipment?
– Vroeger was energie een kostenpost, met slimme afstemming tussen vraag en aanbod kan het nu waarde geven.
Het is aan te raden vooraf goed over je energieplan na te denken, hoe is het energiegebruik op het hele terrein, en wat doe je met het overschot aan opgewekte energie bv. opslaan in accu’s of laadpalen op parkeerterrein.

• De toekomst…
– Er wordt steeds meer gebruik gemaakt van duurzame energie en dit is volop in beweging; zonnepanelen, smart buildings, laadpalen, energieopslag, decentraal energienetwerk en energietrading. We gaan uiteindelijk toe naar het inzetten van je zonnesysteem als onderdeel van je bedrijf. Het terug- of doorverkopen van je overschot aan opgewekte energie levert jou dan voordeel op.

• De SDE++ subsidie…
– De SDE++ is bedoeld voor bedrijven en (non-)profitinstellingen in sectoren als de industrie, mobiliteit, elektriciteit, landbouw en de gebouwde omgeving. De regeling stimuleert naast duurzame energieproductie ook CO2-reductie. Zo wil de overheid ervoor zorgen dat de energietransitie in Nederland haalbaar en betaalbaar blijft.De SDE++ 2021 is open van 5 oktober tot en met 11 november 2021. Er is een budget van € 5 miljard beschikbaar. Op dit moment ligt nog maar 12% van de potentiële daken vol met zonnepanelen, er is dus nog voldoende ruimte. Het is nu het moment om plannen voor nieuwbouw of duurzaamheid aan te pakken, deze subsidie maakt het zeker interessant. 
Ook Jan-Willem Vogels, Sustainable Business Manager Energietransitie bij Rabobank, noemt dit een goede investering, zonde om deze SDE++ subsidie niet te gebruiken.

Op 14 juli 2021 is er een webinar van KiesZon over deze subsidie.

Bij het plaatsen van zonnepanelen moet natuurlijk rekening gehouden worden met het extra gewicht op de (dak)constructie. Er worden nu ook lichtere zonnepanelen ontwikkeld voor gebruik op lichtere constructies, nog wel duurder, maar met deze groeiende ontwikkeling kan er straks lichter gebouwd worden voor een lagere prijs.
Het einde van de ontwikkeling van zonnepanelen is nog lang niet in zicht en er is nog veel opbrengst te behalen. 

Pitch best practice: Guus van den Boogaard – Directielid – Vice Versa
Vice Versa in Oss is een familiebedrijf in de koel & vries logistiek.
Als logistieke dienstverlener leveren zij toegevoegde waarde op drie vlakken: koel- en vriestransport in de gehele Benelux en grensstreken Duitsland, een modern koel- vrieshuis met een capaciteit van ruim 33.000 palletplaatsen en een krattenwasserij, waar wij dagelijks zo’n 40.000 kratten reinigen.


Onder meer werd ingegaan op onderstaande vragen en aspecten:

• Hoe kunnen koel vries bedrijven het energieverbruik beheersbaar maken?
– Vice Versa heeft zo’n 10.000 zonnepanelen, verdeeld over de daken van de bedrijfsgebouwen, waarmee zij voorzien worden van energie. Ze zijn voortdurend bezig met duurzamer worden en kosten besparen. Naast zonnepanelen is er geïnvesteerd in goede isolatie, luchtgordijnen bij de koelhuizen en een deurbeleid. Bij uitbreiding is als compromis met de gemeente Oss gekozen voor een grote groene muur beplant met hedera, ivm. Co2 verlaging. Het was helaas niet mogelijk om een eigen windmolen te realiseren. Het bedrijf is verdeeld in 15 componenten, zodat er ook alleen bepaalde gedeelten gebruikt  kunnen worden.

• Hoe kan de koel/vriesruimte vanuit sociaal optiek voor de medewerkers beter worden ingericht?
– In de koel/vriesruimte is vooral de kleding van de medewerkers belangrijk, en daarnaast worden er reachtrucks met verwarmde cabine gebruikt.

• Waar liggen de quick wins in het gebruik en de optimalisering van het gebouw
– Met de zonnepanelen icm. isolatie en deurbeleid wordt de meeste winst behaald.

• Hoe kan in de praktijk een te grote onbalans in warmte/koude vraag worden voorkomen?
– Als het erg warm is worden de daken van het vrieshuis met gerecycled water bespoten, daarnaast zijn de daken ook helmaal wit (onder de zonnepanelen), om de warmte binnen te reduceren.

Tevens was Jan-Willem Vogels – Sustainable Business Manager Energietransitie – Rabobank aanwezig voor het beantwoorden van vragen en het aanreiken van andere oplossingsrichtingen en ervaringen.

Met als voorbeeld de groene muur bij Vice Versa werd er verder gesproken over het klimaatadaptatie en biodiversiteit op bedrijventerreinen. Meer groen is van belang voor de leefbaarheid, de mensen die er werken en de uitstraling. Zowel de aanwezige WDP als de Rabobank zien dit belang en zijn hier al actief mee bezig. Een overheidsverplichting voor meer groen zou het veel bedrijven makkelijker maken dit ook te gaan doen, het wordt nu vaak uit budgettaire overwegingen niet gedaan.

Dit zou ook een mooi onderwerp kunnen zijn voor de Netwerkbijeenkomst Logistiek Vastgoed op 13 oktober 2021, vulde Pieter Keeris van Vijfsterren Logistiek aan.

Marielle Derksen van ROC de Leijgraaf haakt hier op in met de vraag hoe ook de jongeren die nu hun opleiding in de logistiek doen hiervoor geïnteresseerd kunnen worden. Vanaf januari 2022 gaan ROC de Leijgraaf en Koning Willem 1 College samen verder, en zij kijken hoe de opleidingen nog beter aansluiten op het bedrijfsleven, daarom is er nog meer samenwerking met de bedrijven gewenst.

Voor meer informatie zijn de presentaties van de sprekers hieronder toegevoegd.

Mede mogelijk gemaakt door:

Kennistafel Arbeidsmarkt & HR is succesvol

De Kennistafel Arbeidsmarkt & HR is ontstaan n.a.v. een Masterclass rondom dit onderwerp in 2018. De leden van de Kennistafel zijn voornamelijk HR-medewerkers (functionarissen/recruiters/managers/etc.) ofwel medewerkers van een organisatie die HR/Arbeidsmarkt thema’s binnen de Logistiek in hun portefeuille beheren. De samenstelling is in de loop van de jaren dynamisch, daar waar een enkeling uittreedt (Van den Bosch Transporten, van den Heuvel Logistiek), komen er telkens weer nieuwe leden bij, zoals Movianto, Van Berkel Logistics en binnenkort ook Chain Logistics.

De Kennistafel is zelfsturend, de leden hebben afspraken gemaakt over aanwezigheid en over hoe geïnteresseerde partijen kunnen aanhaken. De Kennistafel wordt voorgezeten door de Programma Manager van Vijfsterren Logistiek. De leden treffen elkaar ongeveer 1 keer per 2 maanden, soms vaker afhankelijk van Events die worden georganiseerd.

Recente successen:
• Vanuit de Kennistafel wordt actief gebruikt gemaakt van het delen van vacatures op de website van Vijfsterren Logistiek.
• N.a.v. een onderzoek door 2 studenten van HAN (voorjaar 2020) is er inzicht verkregen rondom Duurzame Inzetbaarheid van medewerkers van logistieke bedrijven
• In het najaar van 2020 zijn er 2 succesvolle Workshop’s geweest rondom het thema Duurzame Inzetbaarheid van medewerkers, m.m.v. Noordoost Brabant Werkt!

Actuele onderwerpen die binnenkort worden aangepakt/uitgevoerd:  
(afhankelijk van maatregelen COVID19)
• Regionale banenmarkt i.s.m. STL Werkt
• Workshop Re-integratie & Bedrijfsanalyse & Functiebeschrijvingen & Thema’s Ziektewet
• Workshop Employer Branding – UWV NL
• Maand van de Transport & Logistiek wordt in juni georganiseerd, hier zal het UWV in de loop van mei ons nader over informeren
• Rapport “Onboarding” van stagiaire Fie van Huisseling wordt gedeeld met de leden

Deze successen van het samen optrekken, het verkennen van gezamenlijke kansen en mogelijkheden, delen we graag met de achterban van Vijfsterren Logistiek, zodat mogelijk ook andere bedrijven hierbij aan kunnen sluiten en hiervan kunnen profiteren.

Alle informatie over deze kennistafel is te vinden op de themapagina Arbeidsmarkt & Onderwijs op deze website. Heb je interesse in of vragen over de kennistafel? neem dan contact op met Programma Manager Pieter Keeris via pieterkeeris@vijfsterrenlogistiek.nl of 06-15006728.

Vijfsterren Logistiek in 2021…

Vijfsterren brandt van verlangen…
…om Logistiek Noordoost-Brabant ook in 2021 te verbinden, te informeren en te stimuleren.

Graag hadden we tijdens een gezellige live bijeenkomst terug willen kijken op 2020 én natuurlijk vooruit naar 2021. Helaas is dat nu niet mogelijk, daarom hebben we een digitale boodschap. Met een overzicht van wat we gedaan hebben in 2020, een woord van de voorzitter van Vijfsterren Logistiek, Berend Jan Schuring, en de agenda voor 2021.

Tip; Zet de instelling bij YouTube op HD/1080p kwaliteit, voor de beste weergave.


Klik op onderstaande blauwe button om de presentatie van 2020 nog eens rustig terug te kijken.

11 januari 2021: Verkenning proeftuin robotisering van logistieke processen

Terugblik:

We hebben vanuit allerlei kanten vernomen dat er interesse is om logistieke processen te robotiseren. Technologisch is er ook steeds meer mogelijk:
Door verbeterde vision-technologie kan vrijwel elk voorwerp geïdentificeerd worden
Door ontwikkelingen in robotmechanica kan vrijwel elk voorwerp vastgepakt worden
Door ontwikkelingen in artificiële intelligentie worden robots steeds makkelijker inzetbaar.

Tegelijkertijd zien wij bij veel logistiek dienstverleners en maakbedrijven dat er nog veel vragen zijn. Is robotisering wel inzetbaar voor mijn proces? Hoe bruikbaar is een robot nog als het contract met mijn klant afloopt? Hoeveel aanpassingen moeten er gemaakt worden aan de infrastructuur en andere processen?

Op 11 januari 2021 was er een digitale bijeenkomst om samen de mogelijkheden van een proeftuinproject te verkennen. Georganiseerd door Logistics Community Brabant (LCB) i.s.m. de regiopartners REWIN, Vijfsterren Logistiek, Midpoint Brabant en Supply Chain Platform Zuidoost-Brabant.

Na een korte inleiding door Roland van de Kerkhof van LCB was er een introductierondje van de deelnemers aan deze bijeenkomst, gevolgd door drie sprekers.

Bas Holland van LCB gaf uitleg over het ontstaan en doel van de Digital Data Square Zuid (DDSZ). Robotisering is één van de vier pijlers van dit project, naast Smart Contracts, Digital Twins en AVS (Augmented Reality, Virtual Reality & Serious Gaming). Hij legde uit hoe je een aanvraag kan doen voor de DDSZ proeftuin Robotisering; een 3-jarig open innovatieproject met ±40% subsidie voor de gemaakte uren en kosten van derden (Europese subsidie). Het antwoord op de vraag waarom je hieraan mee zou willen doen is duidelijk; alleen ga je sneller, maar samen kom je verder! Daarnaast maken de subsidieregelingen het natuurlijk extra aantrekkelijk.

Herbert ten Have van Fizyr kwam vervolgens aan het woord. De software van Fizyr is een grote toevoeging op het gebied van item picking, parcel handling, depalletizing en truck unloading. Ze bouwen algoritmes voor het herkennen en pakken van items in verschillende vormen en maten. Zo’n neuraal netwerk wordt getraind met allerlei voorbeelden, waardoor het leert verschillen te herkennen, en is gewoon via de computer te bedienen. Dit is de oplossing voor pakketjes die anders niet automatisch behandeld kunnen worden.
Neem voor aanvullende vragen over vision-technologie contact op met Herbert ten Have via h.tenhave@fizyr.com.

Arno van de Ven van Vetipak heeft nu 20 jaar ervaring met robotisering en heeft sinds 2000 al heel wat zien veranderen. Zijn advies is om het grote plan in beeld te hebben, maar dat in delen uit te gaan voeren. Belangrijk daarbij is dat de processen op orde zijn, het eindresultaat op de lange termijn duidelijk is, er zelf voldoende kennis in huis is en de medewerkers de juiste competenties hebben om de technieken te adopteren. Het is een kwestie van een lange adem, maar robotisering heeft Vetipak een stevige positie gegeven in de concurrentiestrijd met landen als Polen en Tjechië.

Na deze presentaties was er tijd voor de bespreking van de ingebrachte cases van Vos Logistics, Monte Pizza Crust, Na-Nomi en Kampert-Nauta. Mooi dat er van allerlei kanten, organisaties en producten cases voorbij zijn gekomen. Zeker interessant om dit met elkaar te delen én met elkaar mee te denken over mogelijkheden. Al met al een zeer geslaagde bijeenkomst!

Wil je graag deelnemen aan het Digital Data Square Zuid Nederland (DDSZ) project, neem dan contact op met de business developers van LCB’s regio partners. Zij helpen je graag met het verder uitwerken van de case voor 1 maart 2021:

• Vijfsterren Logistiek (Noord-Oost Brabant): Pieter Keeris via pieterkeeris@vijfsterrenlogistiek.nl of 06-15006728.
• REWIN (West-Brabant): Stefan van Seters via s.vanseters@rewin.nl
• Supply Chain Platform Zuid (Zuid-Oost Brabant): Marlou Claes via claes.m@lcb.nu
• Midpoint Brabant (Midden-Brabant): Twan van Lankveld via twanvanlankveld@midpointbrabant.nl

Er is plek voor 5-8 deelnemers met robotica cases, dus dit is hét moment om in te stappen!

• Ben je een sterke voorstander van een community of practice in Brabant, waarin kennis gedeeld wordt tussen robotica gebruikers, neem dan contact op met Roland van de Kerkhof via kerkhof.r@lcb.nu of 06-20788879.
• Of zoek je een logistieke student van de TU/e, Tilburg University of Breda University of Applied Sciences (BUAS) voor het meewerken aan een innovatie, neem dan contact op met Karlijn Lips via lips.k@lcb.nu. Zij staat in contact met de studenten van deze opleidingen en helpt in het vinden van leuke stages en afstudeeropdrachten.

Hieronder is alle informatie, inclusief de presentaties van deze bijeenkomst, nog eens terug te lezen….

logo's DDSZ Vijfsterren Logistiek

8 december 2020: Vijfsterren Logistiek i.s.m. LCB: Workshop Smart Industry

Terugblik:

Traditioneel worden planningen stapsgewijs gemaakt. In de zomer is het vakantie, in het voor- en najaar een onderhoudsstop, daarom produceren we in de resterende maanden een bepaalde hoeveelheid. Dit geeft structuur, maar is niet optimaal. De wereld is dynamisch. De vraag verandert, onderdelen zijn niet binnen, machines vallen uit, de marge verandert, etc. 

Met een integrale en responsieve planning kun je optimaal gebruik maken van je middelen

Goed plannen is dus complex en belangrijk. Een goede productieplanning stelt je in staat om meer te produceren, minder materiaal en energie te verbruiken en op tijd te leveren. LCB, REWIN en Vijfsterren Logistiek organiseerden op 8 december deze online workshop. We lieten zien wat de moderne en bewezen mogelijkheden zijn om productieplanning te verslimmen en hoe we je kunnen helpen de eerste stap te zetten.

Workshop: Ontdek je kansen voor het moderniseren van je productieplanning

We begonnen met een korte kennismakingsronde van de deelnemers en een introductie van de organisatie door Roland van de Kerkhof (LCB), Stefan van Seters (REWIN) en Pieter Keeris (Vijfsterren Logistiek). Vervolgens kwamen er diverse sprekers aan het woord;
Nick Valk van LCB sprak over de ontwikkelingen van planning in de supply chain door de jaren heen en het huidige planningslandschap. De uitdaging is nu om met het juist integreren van tools als APS de planning in organisaties te optimaliseren.
Reinout Bom van Quinyx lichtte toe hoe je met gebruik van data, Artificial Intelligence en algoritmes kunt komen tot een flexibele, transparante en accurate (personeels)planning.
Willem Gerbecks van EyeOn vertelde over Honeycomb, hun platform voor prognoses, voorraadoptimalisatie en scenarioanalyse. Dit is de centrale plek waar retailers en leveranciers toegang hebben en inzicht krijgen in data van de hele supplychain, zodat er tijdig actie ondernemen kan worden en de keten zo optimaal mogelijk verloopt.
Willem van Oppen van Provoque benadrukte het verschil van diensten en producten. Aan de hand van de stresstest en modellen krijg je inzicht in de bottlenecks en waar je heen moet. Het gaat erom dat je alle
 betrokkenen bij elkaar zet en het proces samen oppakt. Willem gaf als voorbeeld hoe Scenario Planning Stedin in staat stelde de slimme meter uitrol succesvol uit te voeren.

Klik op de groene button hieronder om de hele presentatie terug te kijken.


In het 2de deel van de workshop was er ruimte om gezamenlijk te sparren over de uitdagingen die de organisaties in de praktijk tegenkomen. Erg interessant om soortgelijke planningsuitdagingen van verschillende kanten en bedrijven te bekijken. En vooral met elkaar mee te denken en in gesprek te gaan over eventuele oplossingen, ook na deze sessie.

Mogelijke vervolgstappen na deze workshop zijn:
• Deelnemen aan het panel van specialisten/gebruikers om de innovatie agenda op te stellen
• Deelnemen aan een Brabantse community van planners
• Een vraagstuk oppakken met een HBO/WO student
• Deelnemen aan het open innovatieproject Digital Data Square Zuid deel (3-jarig project, projecten van ±€300.000 per deelnemer, ±40% subsidie)
• Regionaal samen werken via REWIN en/of Vijfsterren Logistiek
• Loop je al jaren met een verbeteridee, maar is dit lastig in de praktijk te testen en wil je dit graag (door het LCB en studenten vanuit Tilburg University) laten simuleren? Bekijk dan deze flyer.

Voor wie:
• Site managers, Productiemanagers en Productieplanners
• Van grote, maar zeker ook van kleinere productiebedrijven (deze innovaties zijn ook van toepassing op het MKB)

Meer informatie:
Heb je vragen over deze workshop of wil je in gesprek gaan met ons voor vervolgstappen?
Neem dan contact op met: 
Roland van de Kerkhof via kerkhof.r@lcb.nu of 06-20788879
Nick Valk via valk.n@lcb.nu of 06-11759285
Stefan van Seters via s.vanseters@rewin.nl

Of met Pieter Keeris van Vijfsterren Logistiek via pieterkeeris@vijfsterrenlogistiek.nl of 06-15006728.

Inspiratiesessie Kennis stapelen met studenten van Vijfsterren Logistiek

4 december 2020: Inspiratiesessie Kennis stapelen met studenten

Terugblik:

De toekomst van de logistiek is in handen van de studenten van nu. Het is daarom belangrijk dat het onderwijs zich ook blijft ontwikkelen, zodat de opleidingen aansluiten op de banen van de toekomst. Maar ook nu al, nog tijdens hun studie, kunnen studenten een nuttige bijdrage leveren aan het bedrijfsleven. Met een frisse blik, leergierigheid en kennis van de nieuwste ontwikkelingen zijn zij met een stage- of afstudeerplek een grote aanwinst voor een bedrijf.

Arbeidsmarkt & Onderwijs is een van de centrale thema’s binnen Vijfsterren Logistiek, daarom organiseerden we een Inspiratiesessie Kennis stapelen met studenten op vrijdag 4 december. Helaas dit jaar geen groot live-event, maar een combinatie van offline vanuit het Logistics House én online via een livestream. En het was zeker een interessante middag met een gevarieerd programma; diverse gastsprekers waren live aanwezig en werden afgewisseld met filmpjes en ervaringsverhalen van studenten.

Pieter Keeris opende het programma met een korte uitleg over Vijfsterren Logistiek en het programma van deze inspiratiesessie. 
Gevolgd door een video van Topsector Logistiek met een blik op de toekomst van de logistiek, en het belang van samen innoveren voor een concurrerende, veilige en emissieloze logistiek.

Karlijn Lips, Stage coördinator van LCB, vertelde over de inzet van studenten en de verbindende rol die zij vanuit LCB kunnen spelen. Zij bemiddelen tussen Fresh Brains (van BUas, TiU, TuE en Defensie Academie), het bedrijfsleven en de overheid. Deze studenten kunnen ingezet worden in verschillende projecten, van (meeloop)stage tot bachelor eindproject en van kennisworkshop tot betaalde bijbaan. Voor een continue inzet in een organisatie kan, als de opdracht van een student afloopt, een volgende student ingezet worden om verder te gaan met deze kennis, het zogenaamde “kennis stapelen”. 
Het doel van LCB is te innoveren in de logistiek door het ontwikkelen van kennis en het delen van deze kennis staat altijd centraal.
Het verhaal van Karlijn werd afgesloten met een kennisclip van TuE student Mathijs.
Neem voor meer informatie over de inzet van Fresh Brains contact op met Karlijn via lips.k@lcb.nu.

Vervolgens kwamen Alem en Dmitry aan het woord2 studenten die stage lopen voor LCB binnen het domein Smart Industry Logistics/Robotica. Zij deden verslag van hun onderzoek naar de bezorg robot Lowie, die sinds kort op de BUas campus rijdt. In dit onderzoek richten zij zich op de implentatie van Smart technologieën in diverse organisaties.

Berdine Heijmans van ROC de Leijgraaf lichtte de praktische kant van de logistieke opleidingen toe en interviewde Koos Vonk, alumnus van de Leijgraaf en inmiddels werkzaam als Supply Chain Engineer bij Beter Bed. Het verhaal van Koos liet zien hoe mooi de kansen zijn voor werknemer en bedrijf bij een goede opleiding.
Neem voor meer informatie over de opleidingen van ROC de Leijgraaf contact op met Berdine via berdine.heijmans@leijgraaf.nl.

Hans de Jong van ROC de Leijgraaf sprak over de logistieke opleidingen in het MBO onderwijs, zoals op de Leijgraaf. Hij beschreef de ontwikkelingen van de opleidingen over een periode vanaf 10 jaar geleden, de hedendaagse stand van de curriculae en zijn visie op de ontwikkelingen van de opleidingen in de toekomst. De logistieke wereld is breed, veelzijdig en steeds in beweging en de logistieke opleidingen moeten meegaan in deze ontwikkelingen. Om te blijven aansluiten en aan de behoefte van het bedrijfsleven te voldoen, verplaatsen de opleidingen steeds meer van de schoolbanken naar de werkvloer van regionale bedrijven als van den Heuvel, Sligro en Jumbo.

De laatste gastspreker was Rowell Versleijen, Directeur Logistiek van PLUS. Begin dit jaar is de bouw van het nieuwe DC van PLUS in Oss begonnen en deze zal in 2022 in gebruik genomen worden. Het DC wordt grotendeels gemechaniseerd, en gaat van handmatig dozen schuiven naar een productie omgeving. Een state of the art DC!

De gebruikte technologieën zijn geheel toegespitst op PLUS en vraagt andere competenties van werknemers. Samenwerking met het onderwijs is hierbij erg belangrijk. Rowell en enkele collegae zijn al met de onderwijsinstellingen in de regio, oa. ROC de Leijgraaf, in gesprek gegaan over wat zij zouden kunnen doen om hun opleidingen te laten aansluiten op de banen van de toekomst. Zodat ze niet alleen dozen, maar ook kennis kunnen stapelen.

Pieter Keeris sloot de inspiratiesessie af met een korte samenvatting.

Kijk hieronder de hele (online) inspiratiesessie terug.


Heb je nog vragen? neem dan contact op met Pieter Keeris via pieterkeeris@vijfsterrenlogistiek.nl of 06-15006728.

 

Mede mogelijk gemaakt door:

 

26 november 2020: Workshop Investeren in duurzaam inzetbare medewerkers

Terugblik:

Juist in deze tijd is het belangrijk medewerkers gezond, fit en vitaal te houden. Maar hoe investeer je hierin? En wat levert dat op? Noordoost-Brabant Werkt biedt concrete tools om jouw medewerkers duurzaam inzetbaar te houden. Én heeft regionale subsidievouchers om dat mogelijk te maken.

Veel bedrijven hebben nog moeite om praktisch om te gaan met de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers; hoe pak je het aan, en hoe kom je van een thema naar een concreet plan?
Speciaal voor werkgevers in Noordoost-Brabant organiseerden Vijfsterren Logistiek en Noordoost-Brabant Werkt daarom op donderdag 26 november een online sessie Duurzame Inzetbaarheid.
Deze workshop maakt onderdeel uit van een meerjarenprogramma Duurzame Inzetbaarheid waar al meer dan 150 werkgevers aan deelgenomen hebben.

Voorafgaand aan de workshop hebben de deelnemers de DI-scan ingevuld. Deze scan inventariseert waar de verschillende bedrijven nu staan ten opzichte van duurzaam inzetbare medewerkers. Met een persoonlijk rapport hebben de bedrijven inzicht verkregen in 18 aspecten, verdeeld over 3 niveaus binnen hun organisatie: individu, team en organisatie.

Nadat Maarten Schellekens een aantal voorbeelden gaf van organisaties die al actief aan de slag zijn gegaan met duurzame inzetbaarheid, was er vooral ruimte om samen in gesprek te gaan. Aan de hand van vragen als; wat doet jullie organisatie al goed op het gebied van DI? hoe gaan jullie om met ouder wordende werknemers en/of zware werkzaamheden? Is er aandacht voor leefstijl en de combinatie van werk en privé?, werden ervaringen uitgewisseld. Bij de meeste deelnemers bleek er behoefte te zijn aan een concreet stappenplan; hoe begin je, en hoe neem je vervolgstappen.

Om de stap naar het investeren in duurzame inzetbaarheid aantrekkelijk te maken, zijn er diverse subsidievouchers beschikbaar. Daarnaast worden er na de workshop vrijblijvende gesprekken gepland voor meer informatie en specifieke vervolgstappen voor de deelnemende bedrijven.


Meer informatie:
Ben je geïnteresseerd en wil je meer informatie? Neem dan contact op met Maarten Schellekens via maarten.schellekens@welder.nl of 06-29003508
Of neem contact op met Pieter Keeris via pieterkeeris@vijfsterrenlogistiek.nl of 06-15006728.

In samenwerking met:



CEO meets Startup met online Laurie Lancee en Jozien Boersma (Vini Mini)

16 September 2020: CEO meets Start-up

Terugblik:

Innovatieve start-ups maken alles voor het eerst mee: nieuw in de markt, nieuwe klanten aantrekken, eerste medewerkers aannemen, managen van plotseling snelle groei, de eerste stappen over de grens. CEO’s van grote bedrijven hebben deze processen meermaals doorlopen en hebben daarmee een schat aan kennis en ervaring waarvan start-ups kunnen leren. Als CEO heb je alles al meegemaakt en heb je behoefte aan innovatie, frisse ideeën en een andere kijk op de business. Start-ups brengen dingen mee waar CEO’s van kunnen leren.

Daarom organiseerde OndernemersLift+ in samenwerking met Vijfsterren Logistiek op woensdag 16 september 2020 al weer de zevende editie van ‘CEO meets Start-up’. Een mooie manier om van elkaar te leren, te inspireren, te verbinden of misschien nog wel meer. Terugkoppeling uit eerdere edities leert dat de CEO’s inspiratie opdoen door de pitches en de discussies met de start-ups. De start-ups vertrekken met nieuwe inzichten, nieuwe connecties en soms ook met een nieuwe klant, mentor of investeerder.

De start-ups hadden vier minuten de tijd om hun idee/onderneming te pitchen, live aanwezig of online, en gingen daarna in gesprek met de CEO’s. Over welke stappen ze nu kunnen zetten, wat zijn hun sterke punten, met wie moeten ze contact leggen en andere waardevolle tips. Het belangrijkste is steeds dat je als start-up snapt welk probleem je op wilt lossen, niet alleen vanuit jezelf gedacht, maar vooral vanuit de klant gezien.

De volgende start-ups presenteerden hun vernieuwende ideeën; Eline van Muilwijk (Quista), Ezelinde van Dolewaard (Upprinting Food), Marcel Damen (Horizon Internet Technologies), Jeanne van Ittersum (Trash’ure Taarten), Laurie Lancee en Jozien Boersma (Vini Mini), Alex Pap (XYZ Dynamics) en Emy Smolders (Formule Booster/Emproof).

Ook tijdens de pauze en borrel achteraf hadden zij ruim tijd om met de CEO’s én elkaar te sparren.

CEO meets Startup met oa. Ezelinde van Dolewaard (Upprinting Food), Emy Smolders (Formule Booster/Emproof), Eline van Muilwijk (Quista), Jeanne van Ittersum (Trash’ure Taarten), Marcel Damen (Horizon Internet Technologies) en Alex Pap (XYZ Dynamics)


OndernemersLift+ en Vijfsterren Logistiek willen Huub Fransen (Fransen Gerrits BV), Paul Heerkens (Zoontjes), Rob Jansen (Chain Logistics BV), Jan Klerken (Scelta Mushrooms BV), Koen Manders (Manders BV), Berend Jan Schuring (Raben Group), Willem Venemans (Venemans Advies), Marian Wagemakers (Dalco Food BV) en Wim van Wanrooij (IBN Productie BV) hartelijk danken voor hun deelname aan deze inspirerende bijeenkomst in het Logistics House in Oss.

Ontbijtsessie met workshop Duurzame Inzetbaarheid van de Kennistafel Arbeidsmarkt & HR van Vijfsterren Logistiek

11 september 2020: Ontbijtsessie van de Kennistafel Arbeidsmarkt/HR

Terugblik:

In gesprek gaan over de duurzame inzetbaarheid van medewerkers, dat was het doel tijdens de ontbijtsessie van de kennistafel Arbeidsmarkt/HR op vrijdagochtend 11 september in het Logistics House in Oss. Verschillende bedrijven waren hierbij aanwezig: BK Sneltransport BV., Peter Appel Transport, Sanders Fritom, Raben Group, Van den Bosch, UWV, WeenerXL, Van den Heuvel Logistiek, Vos Logistics en Vice Versa Logistiek.

Kennissessie duurzame inzetbaarheid

Naast de reguliere meeting werd de ochtend afgerond met een workshop verzorgd door Maarten Schellekens namens Noordoost Brabant Werkt! Tijdens deze kennissessie is door de bedrijven een Duurzame Inzetbaarheid-scan (DI-scan) ingevuld. Deze scan, bestaande uit 21 vragen, inventariseert waar de verschillende bedrijven nu staan ten opzichte van duurzaam inzetbare medewerkers. Door middel van een persoonlijk rapport hebben de bedrijven inzicht verkregen in hun scores op drie niveaus binnen de organisatie: individu, team en organisatie.

Naar aanleiding van de persoonlijke rapporten is ervaring en kennis uitgewisseld tussen de verschillende bedrijven. Hierbij ging het onder andere over de fysieke belasting van medewerkers, generatie-management en het bespreekbaar maken van (gevoelige) onderwerpen rondom duurzame inzetbaarheid (bijvoorbeeld pensioen). Ook is er gesproken over de verschillende middelen en faciliteiten die de bedrijven nu en in de toekomst kunnen aanbieden aan hun medewerkers om de duurzame inzetbaarheid te stimuleren.

Aan het einde van de kennissessie is er een subsidie voucher aangeboden aan de bedrijven, zodat zij (nog meer) kunnen gaan investeren in de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers. Al met al een erg nuttige bijeenkomst waar bedrijven veel van elkaar geleerd hebben rond duurzaam inzetbare medewerkers!